公务员为什么被降薪,全国公务员为什么降薪

公务员为什么叫“铁饭碗”？致公务员降薪有什么政策公务员没有具体的降薪政策，公务员被辞退的原因是什么？为什么公务员工资低，考的人多？公务员为什么说公务员越来越受欢迎？为什么公务员为什么这么多人愿意拿这么低的工资去报名？为什么公务员工资那么低却有那么多人争着考。

唐山降薪不是真的。现行的公务员工资制度由基本工资、津贴、补贴、奖金四部分组成。网上看了一下，据说降薪 30%基本上是年终奖没了或者减少了。严格来说这不是-0。

公务员为什么叫“铁饭碗”？原因有六。1.有固定的编制。各级编制数公务员事业单位是固定的，有空缺才能进行招聘。考上公务员后，都有了行政编制，从此成了“公仆”。公务员之所以让人羡慕，之所以竞争激烈，是因为编制非常珍贵。目前严格控制公务员各级机关编制，基本不再新增编制。所以公务员的编制就像上海出租车司机的“户口”一样，都是大众化的。

公务员有统一的工资收入标准。同一层次公务员同一地区，工资收入大致相当，很少出现“同工不同酬”的现象。除了工资收入，公务员还有奖金收入和补贴收入，奖金和补贴的发放有非常规范的标准。所以，如果你考上了公务员，不用担心工资被扣或者少发。公务员同级政府机关公务员之间，工资收入大致相当，大家基本都知道对方能拿多少。

4、为什么说 公务员越来越吃香了呢?

是的，公务员真的是越来越火了。最重要的是待遇好，福利待遇更好，所以比较吃香。1.虽然旱涝保收，但是最近有很多传言说会有政策出台。由于疫情原因，广东很多地区公务员今年降薪20%。目前收入非常可观。至少你可以在珠三角这样的经济发达地区过上更高质量的生活。题外话，买房压力还是很大的，双职工会好一点。

2.社会地位高公务员有很高的社会地位。在农村，谁家的孩子考上公务员就是要请全村人吃喜酒。在婚恋市场上，一直是热门职业。在很多地区，公务员也是婆婆选择女婿的首选职业之一。3，好的福利制度除了特殊情况或者紧急任务，一般来说都是周末休息，年假探亲假政策应该有，而且肯定会有。公积金，年金，社保，政策规定要交，单位肯定会给你交。

Why 公务员工资低，还有那么多人考？其实这个问题是不同地区的人比较公务员工资的错觉。公务员工资不是很低，但是在你参加考试的区县中等收入水平。公务员工资不低，完全可以温饱。1.公务员的工资构成是岗位工资 等级工资 工作津贴 生活津贴 异地津贴 取暖津贴 其他津贴。人们常说的公务员低薪是指最基本的工资:岗位工资 等级工资，与公务员在国家同等级别、同等学历、同等工龄的情况下是一样的。

工作津贴和生活津贴，这是公务员工资最大的区别。如果你在落后地区，那么钱比较少，如果你在发达地区，钱比较多。异地补贴是根据你所在的地区分类的，不同档次标准也不一样。西藏最艰苦的地区可以达到3000多元。至于取暖费补贴和其他补贴，这个各地不一样。有的地方多，有的地方少，有的地方甚至没有。当然，越发达的地方越多。

五个理由make 公务员无论工资多低，都有很多人必然会报考:1。公务员考试不存在性别歧视。大部分职位都不问性别，不像有些单位，一听说你是女的，就问你是不是结婚生子了。更别说工科女了，你懂的。这种社会招聘根本不可能。2.公务员考试不存在学校歧视。不管你是留学生、北青、211、985还是普通，甚至是二本、三本。招聘要求只有一个本科生或研究生，所有学校一视同仁。

3.公务员考试资格通过率很高。只要个人信息完善真实，符合其要求，就可以通过资格审查参加考试。社会招聘的简历通过率远低于此。4.公务员考试(尤其是省考)很多职位对应届毕业生和工作经验都没有要求。有些比公务员更好的工作，只招应届毕业生，或者相关工作经验必须达到一定年限，但很多大学生达不到这两个要求。5.三四线城市甚至县城的好工作除了公务员，并不多。

说到公务员，首先想到的是公务员是最稳定的工作，一旦通过考试就永远不会失业，所以公务员被称为“铁饭碗”和“金饭碗”。每年无论是国考还是省考，公务员考试总是竞争激烈，可谓千军万马过独木桥。但是公务员你真的从来没有失业过吗？显然不是。根据公务员Law公务员的相关规定，凡有下列情形之一者，将直接予以辞退。可见“铁饭碗”和“金饭碗”也有被颠覆的时候。我们去看看是什么情况。

一般在年底或次年年初进行考核，考核等次分为不称职、基本称职、称职、优秀。一般情况下，考核等次在称职以上是没有问题的，但难免存在一些特殊情况，比如当年受到党纪政纪处分的，有可能被评为不称职。当然，他们也不一定一受到处罚就被认定为不称职。不同地方情况可能不一样。在边肖所在的地区，党纪已给予严重警告处分，处分原因是工作关系。

公务员降薪没有具体政策，目前只有少数地区公务员不会发年终奖。公务员调薪标准为:1，调整基本工资结构，由现行的岗位工资、等级工资、基本工资、工龄工资调整为岗位工资、等级工资，取消基本工资、工龄工资。2.调整底薪正常晋升方式，公务员晋升后，执行新岗位的岗位工资标准，并按规定晋升等级和增加等级工资。