公务员分层帮带是什么职位

公务员年级和职位是什么？它是公务员 职位的主题。公务员 职位品类是怎么划分的？这类职位数量最多，是公务员 职位的主体，主任对应什么单位职位...办事员一般不是领导职务，至于科长对应什么岗位，那要看单位的级别了，公务员 职位有哪些分类公务员岗位主要有五类:1 .专业技术职位。

文员一般不是领导岗位。至于科长对应什么岗位，那要看单位的级别了。比如珠海财政局局长是局长级别，预算科科长是科长级别。如果是珠海市香洲区财政局，局长就是科长级别。七级在中国，公务员的国家级分为二十七级。公务员领导职务级别与职级的对应关系:国家正职:一级国家副职:二级至四级省部级正职:四级至八级省部级副职:六级至十级局级正职:八级至十三级局级副职:十级至十五级县级正职:十二级至十八级县级副职:十四级至二十级乡级正职:十六级至二十级副职:19级至27级综合管理公务员与级别对应关系:督察:8级至13级；副巡视员(相当于局级):十级至十五级；研究员:12级到18级；副调研员(相当于正县级):14级至20级；主任科员:16级到22级；(相当于正乡级)副主任:17级至24级；办事员:18级到26级；办事员:19级到27级注:等级不是公务员正式行政级别。

公务员 职位类别根据公务员职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据法律公务员，如果具有职位的特殊性，需要单独管理，可以增加其他类别职位。每个职位类别的适用范围由国家另行规定。一、综合管理综合管理职位指履行综合管理、机关内部管理等职责的人员。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。

2.专业技术职位是指承担专业技术工作职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的职位。具有技术性强、替代性低的特点。比如公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验职位。三。行政执法行政执法职位是指行政相对人依据法律法规直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责职位，其职责具有行政性和强制性。

公务员分类，如何划分等级。根据新修订的公务员Law:公务员-3/类别根据公务员-3/的性质、特点和管理需要分为综合管理类和专业技术类。领导职务的级别分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡副职、乡副职。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法实施方案》(公务员职务与级别管理规定):第十二条公务员领导职务与级别的对应关系为: (一)国家专职职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)市、厅级正职:十三级至八级；(六)市级副职:十五至十名；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(九)乡级正职:二十二级至十六级；(十)乡级副职:二十四级至十七级。

公务员: 1中的帖子主要有五类。专业技术职位。专业技术类是指在事业单位中承担专业技术职责，为公共管理的实施提供直接技术支持和保障的类别公务员-3/。专业技术类职位的本质特征是指公务员履行专业技术职责，为公共管理的实施提供专门技术支持和保障的团队。2、行政执法职位。行政执法类是指工商、税务、质检、环保等履行市场监管和社会管理职能的基层单位的行政执法部门中设置的类公务员职位类。

相对于综合管理，行政执法只有执法权，没有解释权，发生纠纷时没有裁判权。3.综合管理职位。综合管理职位指除行政执法职位和专业技术职位以外的机关综合管理和内部管理职能。这类职位数量最多，是公务员 职位的主体。具体从事计划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督和机关内部管理工作。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。

公务员职位分类，分为三类:1第一类综合管理类主要是专业事物的综合管理，如组织、协调、监督等。综合管理类公务员级别主要是一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员。2 .第二专业技术类。专业技术人员表达对专业技术工作的承诺，专业性强，不可或缺。专业技术人员，如法医鉴定、理化检验、各种检验、影像技术等，需要非常专业的知识。

公务员领导职务级别之间的对应关系:(1)国家正职:一级(2)国家副职:二级至四级(3)省副职:四级至八级(4)省副职:六级至十级(5)局长:八级至十三级(5。