晋升为副巡视员职务,应为县级正职领导职务或调研员五年以上;,晋升为调研员职务,应为正县级副职领导职务或副调研员四年以上;,晋升为副调研员职务,应担任乡科级主任科员领导职务或主任科员四年以上;,晋升为主任科员职务,应为乡科级副职领导职务或副主任科员三年以上;,升任副主任科员职务,应该是科员三年以上;,促销文员职务,应该是文员三年以上,他们的职级和待遇,从巡视员到副主任科员,分别对应领导职务中的局级科长到乡级副职,但他们没有行政职务领导和领导职务被正常提升,公务员综合管理-2职务具体解释如下:综合管理领导职务即办公室和副办公室的调研员、主任科员、副主任科员。

 公务员中的非 领导 职务是什么

1、 公务员中的非 领导 职务是什么?

(1)检察员:13级至8级;(2)副巡视员:15级至10级;(3)调查员:18级至12级;(4)副调研员:20级至14级;(5)主任科员:二十二至十六级;(6)副主任:24级至17级;(7)办事员:26级至18级;(8)文员:27级至19级。他们的职级和待遇,从巡视员到副主任科员,分别对应领导 职务中的局级科长到乡级副职,但他们没有行政职务领导

 公务员非 领导 职务晋升有工龄规定吗

2、 公务员非 领导 职务晋升有工龄规定吗

和领导 职务被正常提升。规定:1。晋升乡科级领导-1公务员,应当符合下列条件: (一)具有大专以上学历;,晋升为乡科级科长-2 职务,应当担任副乡科级职务两年以上;,提拔为乡科级副职领导 职务,应为科员级职务三年以上;具备正常履行职责的身体条件;其他应当具备的条件。第二十条晋升为综合管理类-2 职务必须具备下列任职条件:晋升为巡视员职务,担任局级副巡视员领导 职务或副巡视员满五年。,晋升为副巡视员职务,应为县级正职领导 职务或调研员五年以上;,晋升为调研员职务,应为正县级副职领导 职务或副调研员四年以上;,晋升为副调研员职务,应担任乡科级主任科员领导 职务或主任科员四年以上;,晋升为主任科员职务,应为乡科级副职领导 职务或副主任科员三年以上;,升任副主任科员职务,应该是科员三年以上;,促销文员职务,应该是文员三年以上。

3、 公务员综合管理类的非 领导 职务包括有哪些?

《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十七条规定,综合管理类分为领导 职务巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员。公务员综合管理-2职务具体解释如下:综合管理领导 职务即办公室和副办公室的调研员、主任科员、副主任科员,根据单位实际分工,一般情况下会安排在一个实职副职或科长领导下工作,负责领导。如果单位领导缺人手或者线路特殊,可能会让你分管某条线路,直接向主岗位领导汇报,公收入除了岗位津贴不同于同级-2职务,其他基本相同。政治权利差别很大,一般来说,领导 职务没有决策权,无权参加单位高层会议。


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