公检法公务员试用期,新录用公务员试用期满一年可放宽至2月

中华人民共和国公务员法第三十二条规定:新录用-2试用期满一年试用期完全合格的人员，予以录用；不合格的，取消聘用,第三条新员工公务员应当履行公务员规定的义务，享有公务员规定的相应权利，其依法履行的职责受法律保护,新就业公务员试用期自报名之日起计算，试用期为一年,2.公务员试用期自报名之日起，试用期参加初始培训,新就业公务员试用期是一年。

新就业公务员 试用期是一年。1.根据《新就业-2 试用期管理办法(试行)》:新就业-2试用期自报名之日起计算。试用期到期后评估；2.新录用公务员有下列情形之一的，确定为不合格:思想政治素质差；无法正常履行职责、完成工作的；责任心或工作作风差；道德品行差，就有不诚信的问题

新聘公务员 试用期一年，试用期完全合格的予以聘用，不合格的予以辞退。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员 Law》第三十二条，招录机关根据考试成绩、考察和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招聘机构应将拟录用人员名单报省或市主管部门审批。《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第三十四条新聘-2试用期为一年。试用期完全符合条件者予以聘用；不合格的，取消聘用。

1。中华人民共和国公务员法第三十二条规定:新录用-2 试用期满一年试用期完全合格的人员，予以录用；不合格的，取消聘用。2.公务员 试用期自报名之日起，试用期参加初始培训。试用期到期后，用人单位将进行全面考察，合格者将正式定级。不合格者，由用人单位提出取消聘用，报聘用审批机关批准。3.试用期和试用期期满后的工资福利待遇按国家有关规定执行。

年。根据《新录用管理办法》-2试用期:第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《录用规定(试行)》在机关被录用。新就业公务员 试用期自报名之日起计算，试用期为一年。第三条新员工公务员应当履行公务员规定的义务，享有公务员规定的相应权利，其依法履行的职责受法律保护。

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