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1，应付职工薪酬的会计分录

计提工资时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬发放工资时：借：应付职工薪酬 贷：银行存款
借：管理费用 销售费用 制造费用 .......贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：银行存款

应付职工薪酬的会计分录

2，如何做应付职工薪酬会计分录

计提工资借:营业费用（管理费用、生产成本、制造费用） 贷：应付职工薪酬——工资支付时借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款 其他应付款（员工个人应承担保险费部分） 计提保险费时 借：营业费用（管理费用、生产成本、制造费用） 贷：应付职工薪酬——保险费（单位承担的部分）支付时借：应付职工薪酬——保险费（单位承担的部分） 其他应付款（工资已扣保险费部分） 贷：银行存款

如何做应付职工薪酬会计分录

3，应付职工薪酬的核算具体分录

应付职工薪酬应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
借：生产成本 管理费用 销售费用 贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬-工资 -社保 -福利费 -职工教育经费，工会经费等 贷：银行存款，库存现金，其他应付款等
借：应付职工薪酬--工资 ---社保，住房公积金，医保等 ----福利费 -----职工教育经费.，工会经费，解除劳动关系补偿等费用贷：银行存款，其他应付款，现金等

应付职工薪酬的核算具体分录

4，求解决应付职工薪酬的会计分录

1借 管理费用－工资 160000借 制造费用－工资 500000贷 应付职工薪酬 －工资 6600002借 管理费用－劳动保险费 100000贷 应付职工薪酬 －劳动保险费 1000003借 管理费用－住房公积金 32000贷 应付职工薪酬 －住房公积金 320004借 管理费用－工会经费 13200贷 应付职工薪酬 －工会经费 132005借 管理费用－折旧 20000贷 累计折旧 200006借 应付职工薪酬 －福利费 10000贷 银行存款 10000
计提社保费用时：借 管理费用 6万借 其他应付款-社保费 3万 贷 应付职工薪酬-社保费-养老保险 6万（9万）支付社保费时：借 应付职工薪酬-社保费-养老保险 6万（9万） 贷 银行存款 6万（9万）

5，应付工资的会计分录

我不同意雅婷的观点，应付工资应核算员工的税前工资。举例如下，某月公司支付工资100000元，代扣员工个人所得税5000元、公积金2000元、基本养老保险费1000元、失业保险费125元、医疗保险费265元。应作分录如下：1、借：管理费用（制造费用）100000贷：应付工资1000002、借：应付工资100000贷：其他应付款——代扣个人所得税5000其他应付款——代扣公积金2000其他应付款——代扣养老保险费1000其他应付款——代扣失业保险费125其他应付款——代扣医疗保险费265现金91610
我不同意雅婷的观点，应付工资应核算员工的税前工资。举例如下，某月公司支付工资100000元，代扣员工个人所得税5000元、公积金2000元、基本养老保险费1000元、失业保险费125元、医疗保险费265元。应作分录如下：1、借：管理费用（制造费用）100000贷：应付工资1000002、借：应付工资100000贷：其他应付款——代扣个人所得税5000其他应付款——代扣公积金2000其他应付款——代扣养老保险费1000其他应付款——代扣失业保险费125其他应付款——代扣医疗保险费265现金91610

6，应付职工薪酬的会计分录编制

借:生产成本120000制造费用36000管理费用42000销售费用12000在建工程30000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费20000--住房公积金20000代扣个人负担的部分:借:应付职工薪酬--工资40000贷:其他应付款--代扣社会保险费20000--代扣住房公积金20000实际交纳:借:应付职工薪酬--社会保险费20000--住房公积金20000其他应付款--代扣社会保险费20000--代扣住房公积金20000贷:银行存款80000
借:生产成本120000制造费用36000管理费用42000销售费用12000在建工程30000贷:应付职工薪酬--工资200000--社会保险费20000--住房公积金20000代扣个人负担的部分:借:应付职工薪酬--工资40000贷:其他应付款--代扣社会保险费20000--代扣住房公积金20000实际交纳:借:应付职工薪酬--社会保险费20000--住房公积金20000其他应付款--代扣社会保险费20000--代扣住房公积金20000贷:银行存款80000
借：生产费用-直接人工551000+108000 管理费用-工资 117000 销售费用- 工资 3000 在建项目-工资 7000 贷 应付职工薪酬 786000借 应付职工薪酬 786000 贷 现金 786000借 社保 786000分别乘以0.1 0.12 0.105 贷 银行存款再把社保分配一下借管理费用 两个经费 贷应付职工薪酬 两个经费

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