滁州公务员五险最低多少,安徽滁州五险最低基数

公务员 五险一枚黄金多少钱？五险一金最低标准揭示滁州市五险一金:长期找工作没有住房公积金不是不划算。除了问工资，一般要问五险 1，当然，有些地方公务员已经纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员已缴五险本质上和职工缴纳的差不多，“五险”(也称社保)包含了养老保险。

Revealed滁州City五险一金:长期找工作没有住房公积金很不划算。除了问工资待遇，一般应该问怎么发五险一金。因为你离不开它。但是五险衣锦其实有一些你不知道的秘密。比如养老保险多交≠多交；医疗保险不是所有的疾病都可以投保。以下是你的秘密“五险一金”:神马是五险一金:社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

1.滁州市政养老保险:退休后，你的消费水平可能要大幅下降。目前，我国养老保险制度以“城镇职工基本养老保险”为核心。即工作的人每个月从工资里扣一笔钱，到法定退休年龄(男60，女50)就可以从社保系统领取养老金。如果你22岁大学毕业，在“中国养老金发展指数”最高的北京工作，平均月收入8000元(2011年北京平均月工资4672元)，公司缴纳的工资基数为8000元。

法律分析:养老保险:单位21%，个人8%；医保:单位9%，个人2% 3元；失业保险:用人单位2%，个人1%；工伤保险。单位0.5%；生育保险。单位1%；住房公积金:单位和个人都是工资的12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

公务员 五险一金缴纳比例公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自行缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

"五险"是社保，所以五险一个月交多少钱其实就是社保的月缴纳标准。以下是社保月缴费标准的计算公式:单位社保月缴费额 职工社保月缴费额单位社保月缴费额单位社保缴费基数*社保比例职工社保缴费基数*社保比例【举例】杭州市2018年社保基数上下限:3054.95元15274.74元养老保险比例:单位为14%， 8%个人医保比例:单位10.5%，个人2%失业保险比例:单位0.5%，个人工伤保险0.5%(基准费率):根据行业风险水平浮动，风险较小的行业确定费率为0.5%；

公务员五险一金是指一般情况下公务员的社会保险是国家公务员法律和社会保障法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员已缴五险本质上和职工缴纳的差不多，“五险”(也称社保)包含了养老保险。不过需要提醒的是，并不是每个城市都有相同的公务员保单，不同城市对公务员 五险一金缴费比例和五险一金缴费基数的标准也不一样。

目前，我国的养老制度大致可以分为三类:城乡居民养老制度、城镇职工养老制度和机关事业单位养老制度。城乡居民月人均养老金水平只有80元，与企业职工养老金待遇相差二三十倍，与公务员的差距更大。通常意义上的养老金“双轨制”，强调的是城镇职工和机关事业单位职工养老金的制度性差异，不考虑城乡居民，即农民和失业的城镇居民。

五险一金是国家强制的。以个人上年度月平均工资为基数，用人单位和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金是不一样的，不同地区会有差异。一般:养老保险:个人缴纳8%，单位缴纳22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

法律分析:五险一金是国家强制的。以个人上年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包含:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度，社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间和步骤由国务院规定。