国企和公务员收入差多少,在国企上班跟公务员地位差远吗

非领导职务的级别设置在局级以下。国企还是国企还是国企。在国际惯例中，国有企业仅指一国中央政府或联邦政府投资或控制的企业；在中国，国有企业还包括地方政府投资控股的企业。其盈利性体现在追求国有资产的保值增值。其公益性体现在，国有企业的设立通常是为了实现国家经济调控的目标，发挥协调国民经济各方面发展的作用。

1，待遇很好。2.公务员的福利待遇和工作稳定性，让很多应届毕业生和在职人员挤破头去考。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，并按照国家规定享受住房、医疗等津贴和补贴。在月度或定期考核中被确定为优秀、称职的员工，按照国家规定享受年终奖金。3.国企工资普遍高。以国家电网为例，大学毕业生刚工作就能拿到5000 的工资，而国企的考核机制以“资历”为主，成绩为辅，更注重资历的价值。

事业单位除了基本工资，补贴和年终奖通常低于公务员。比如公务员的车补，事业单位工作人员是不享受的，每个月几百块，积少成多也不小收入。年终奖，公务员一般能拿几万，事业单位一般只有几千。总的来说，同一个地方的事业单位工作人员总数比收入中减少了三分之一左右。1.参与机构。在事业单位，员工按公务员管理法执行。

不过还是用事业编制，不是行政编制。根据公务员的管理情况，参加公务的员工享受与公务员相同的工资待遇，基本工资与收入没有区别。2.职业发展全额资助。相比公务员，全资企业主要是缺车补贴、年终绩效奖和补贴。在公务员中，车补标准略有差别，文员到部门级别一般在600-700之间。目前一些机构和地区也下放了车补标准，但并不是普遍现象。

事业单位待遇比差异公务员如下:1。车补，事业单位工作人员没有车补，公务员从650开始分档次发放。2.通信补贴。3.性能。4.第十三个月的工资，公务员，有第十三个月的基本工资，事业单位没有。5.退休福利。事业单位退休工资低于公务员。其实连死亡赔偿金都不一样。事业单位的10万左右，而公务员是20多万。

但是县里的事业单位都是股级单位，管理9级上线，除非是专业技术。7.事业单位是向社会提供公共服务的公益性组织。事业单位绩效工资和企业绩效工资的主要区别在于资金来源。企业绩效工资完全取决于企业的盈利能力，根据企业的薪酬和绩效考核结果发放。除工人职员外的所有国家机关均为公务员，均属于公务员的编制。事业单位是指事业单位的工作人员，为国家创造和改善生产条件，满足人民的文化、社会福利、教育和卫生，由国家拨款。

国企和公务员相对来说还是公务员各方面优势更好。个人收入:如果你在国企，待遇肯定比普通的公务员好。但如果你刚出社会，不知道该选国企还是公务员。在这种情况下，你必须选择公务员。虽然国企和公务员-2/在同等条件下相似，但福利待遇不同。关键是国企比公务员更稳定。

公务员基本不受福利影响，比如年金，基本都有，但是国企职工企业年金大多没有，所以公务员长远来看更好。综上所述，但在待遇上，差不多，甚至高一点，但从长远来看，企业毕竟是企业，受国民经济影响大。如果想在国企工作一辈子，肯定不会像公务员那么稳定，有更多的职业提升机会。这也是公务员木桥拥挤的主要原因。

简单来说，一个是官员，一个是兼职，公务员属于国家干部，国企员工属于企业，身份和地位完全不同。1.两个工作的区别公务员别的不说，就是考试，没别的办法进，公务员所属系统为全国，需通过国家或省市两级组织的笔试、面试、政审、体检方可入队公务员；和国企员工只是工厂招聘。大学毕业毕业季，企业会直接去学校组织的招聘会现场招人，如果你觉得不错，就投简历等着面试吧。但是很多国企也会举行考试，但这种考试属于企业行为，是否录用，权力在企业，条件相对宽松。