国企和公务员收入差多少,在国企上班跟公务员地位差远吗

国企和公务员哪个收入更高？国企和公务员哪个好？虽然国企和公务员-2/在同等条件下相似，但福利待遇不同。关键是国企比公务员更稳定，公务员工资有什么区别？国企和公务员相对来说还是公务员各方面优势更好。

总的来说还是有很大区别的。工作强度、工作时间、福利待遇、年终业绩都有一些差异，但企业之间也有差异，不能一概而论。它是巨大的。因为基层的公务员的工资和收入人均挂钩，企业员工的待遇和企业的效益挂钩，差别很大。待遇上还是有很大差别的。总的来说，企业员工待遇较好，基层工作公务员比较稳定。只能说各有各的优势。

一般来说，公务员以及国企中的员工都是在体制内相关规章制度的管理之下，都属于体制内人员，公务员属于严格意义上的体制内人员，国企中的员工属于广义上的体制内人员。所以两者有很大的区别，主要体现在政治待遇、福利待遇、发展前景、社保缴纳范围、获取渠道、编制等方面的不同。第一，政治待遇不同。公务员级别越高，享受的政治待遇越高。在国企，除了领导班子成员由地方党委管理，享受相应的行政待遇外，其他人员的管理权限在企业，不享受任何政治待遇。

公务员福利待遇比较稳定，同一地区、同一部门、同一级别的福利待遇基本相同。国企人员的收入与企业的行业规模和经济效益有关，同一地方不同国企人员的效益可能相差很大，同一国企的收入在不同时间也可能有波动。一般来说，国企的福利待遇要高于公务员-2/。第三，发展前景不同。公务员可以在机关单位实现职级和职位晋升，也可以转到事业单位或国企担任领导职务。

法律的主体性:公务员依法享受以下福利待遇:享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；基本工资、津贴、补贴和奖金；享受住房、医疗等补贴和补助；考核确定为优秀、称职的，享受年终奖。法律客观性:中华人民共和国第八十条公务员 Law 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

国企在薪资方面比公务员要好。公务员不能下岗，国企不一定。公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据中华人民共和国(中华人民共和国)公务员国务院法律规定，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。公务员工作岗位分为领导岗位和非领导岗位。