中国为什么不减少公务员,为什么中国会出现公务员热

为什么国内的人都抢着考公务员？中国好像不鼓励人考公务员为什么这只是一部分人？做公务员，有什么好处？大家都说公务员不好。其实难听的话来自公务员因为怕更多的人才进去抢位置，公务员为什么比任何职业都吃香？为什么中国公务员工资和行政费用居高不下是因为公务员工作效率低或者成本高。

这是因为公务员岗位工资越来越低，任务越来越多，所以很多人觉得公务员岗位已经不吃香了。是因为公务员的工资严重缩水，连上海都从原来的30万降到了18万左右。因为公务员岗位工资降低，福利越来越少，不稳定，所以不再像以前那么吃香了。不知道从什么时候开始，原来的“铁饭碗”公务员工作不再那么吃香了，更多的年轻人喜欢专注于收入更高的工作。其实主要原因和这些年的变化有关。

这个工资水平和当地平均工资很像。如果一个人需要养家糊口，每个月就这点工资根本不够支撑家里的开销。在一些大城市，工资会比较高，但是当地物价也高。他们出来打工赚钱。工资这么低，自然不再吃香。其次，公务员岗位福利越来越少，其实和这几年出台的文件有关。

我也感觉你的数字不准确。你可以问问你当地的工作人员。其实每个地方行政人员都是很少的人，当然还有事业编制人员和合同工。一般来说，公务员指的是有行政人员的人。当然，随着社会的进步，人们需要处理的事情也越来越多。你的数据不准确。按照这个数据，中国有13亿人，公务员5000万人，其实是1000万左右。数据不可靠。机关内有事业部门、行业部门、行政部门、公众参与部门。从狭义上来说，除了行政部门和公众参与部门，都不是公务员，但从广义上来说，都是吃国家财政的。

公务员主要是收入稳定，基本不怕失业。这是唯一的优势。和我一起毕业的人里，公务员收入最低。很多学生只是被父母逼的。父母总希望孩子以后安稳。当然，首先，在本义上，公务员是为国效力，为民服务。但现实是国家养人民，人民受其害。人生的差距远远不大。这是一个不同的世界。为人民服务只是一句口号。但是我听说国家要重组了。

因为公务员工作效率低或者成本高。中国是社会主义国家，各级政府都叫人民政府。93和9.13个百分点，重点是降低行政费用在财政预算中的比重。具体来说，要减少和精简会议0.38%。当然，它应该是我们现在建设民生财政不可回避的改革对象。农村花了多少钱？占GDP的比重离世界平均水平有多远？为什么财政收入连年大规模增长，与民生相关的支出在GDP中占比最小？

与发达国家特别是美国相比，我国财政收入还很少，政府、教育、医疗全心全意为人民服务的比重分别为14.84%和13.86%，比日本高2个百分点。有些官员每年都要花钱建学校？中国行政费用25年增长87倍，年均增长23%。到2003年，行政费用占财政总支出的比重上升到19.03%，高于所有发达国家。这种财政支出结构近年来有所改善。

大家都说公务员不好，但其实不好的话来自公务员因为怕更多优秀的人才进去抢位置。别跟我说再见公务员无数人抢着考，临时工抢着干。只要你作为公务员，找关系找门路，找钱很容易。如果你有实权，就会有人要。这是我们的社会风气和制度，没有办法。我们都知道改革后的得失。说实话，我们国家的官员太腐败了，都不看。

而且现在很难，考公务员也是工作机会。因为:1。收入更高；2.稳定的工作；3.环境更好；4.不努力；5.不流汗；6.高福利；7.全险；9.美食；10.甚至房子；12.免费医疗；14.出国容易；15.礼物；17.好牌；17.吃喝可以举报。

由于各行各业的“铁饭碗”被打破，企事业单位采用合同制用人，党政机关也在逐步推行聘任制。这两种制度意味着他们会拿到自己岗位上的工资，一个萝卜一个坑；不在岗位上，不仅要“停薪留职”，还要“离岗”。没有“停薪留职”的空缺岗位。实际上，“停薪留职”让很多人长期占据某个岗位，即使不在里面工作，也占据了编制，有“占坑不拉屎”之嫌，这对于没有岗位可去的人显然是不公平的。

无偿延伸信息是“中国特色”之一，准确地说，是计划经济向市场经济过渡的产物。在计划经济时代，有一批人，包括企事业单位的正式员工和党政机关的工作人员，手中都有一个牢不可破的“铁饭碗”；当市场经济的大潮来临时，他们有的辞职下海，有的因为其他原因离开了原来的工作岗位。

这只是一些人。因为人们对公务员没有足够的信任和信心，所以要求身边的人不要做公务员，不要！也是一半一半！有的人就是一直考公务员。不要鼓励，因为人家已经很热情了，父母不希望自己的孩子变坏。公务员在国内工资不高，应该算是一个死不了但是富不起来的饥民吧。想要过上好日子，就得额外挣钱，有时候会发现整个部门都在额外挣钱，不赚就要受罚，就像香港廉政公署成立前的警察局一样。往往腐败是集体腐败，没有贪欲就活不下去。