录取公务员采取什么办法,公务员录取后档案多久转过去

公务员用人考察办法(试行):考察工作要坚持实事求是、客观公正的原则，坚持德才兼备、以德为先，遵循新时期好干部的标准，遵循注重实绩、群众公认、突出能力的正确导向，考察结果要全面、客观、公正。市公务员主管部门负责全市的管理、指导和监督公务员就业检查；区县(自治县)(以下简称区县)公务员主管部门或市级机关负责公务员组织就业检查；各招聘机构负责落实本单位的录用考察工作公务员。

公务员招聘采取国考、省考的方式进行。我国公务员法第四章明确规定了聘用制度:第四章聘用第二十一条主任科员以下非领导职务及其他相当职务的聘用公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取录取。民族自治地方依照前款规定录用人员时，应当依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。第二十二条中央机关及其直属机构公务员的招聘工作由中央公务员主管部门组织。

第二十三条报考公务员，除具备本法第十一条规定的条件外，还应当符合省级以上主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。第二十四条下列人员不得录用为公务员:(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除公职的；(3)有as 公务员法律规定禁止就业的其他情形的。第二十五条公务员的聘用必须在规定的人员编制限额内，并有相应的空缺。

录取的比例在不同部门不同地方是不一样的。比如国考中录取的比例是100:1，省考中录取的比例一般是20:1。部分地区公务员省考录取的比率较高。其中山西省考报名人数接近16万，但招录人数达到5736人，岗位考试平均比例约为28比1，录取率为3.59%，现可供计算。在笔试成绩合格(即达到最低合格分数线)的人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按以下比例确定面试人选。

第一条为规范公务员聘用考察工作，严把公务员团队入口关，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质专业队伍公务员团队。第二条本办法适用于聘为一级主任科员及其他相当职级的各级机关的巡视工作公务员。第三条公务员聘用考察坚持党管干部原则，突出政治标准，坚持实事求是、公道正派，坚持德才兼备、以德为先，坚持人与岗位、人员相适应。

调查是选择最佳候选人的主要依据。第四条公务员主管部门负责公务员就业检查的管理、指导和监督。省级以上(含副省级)招录机关根据公务员主管部门的要求，负责本机关及直属机构的招录考察工作。市(地)级以下招聘机构招聘考察工作的组织实施公务员按照省公务员主管部门的规定执行。第五条被考察考生所在单位(学校)及相关单位应当配合考察工作，客观、如实提供相关情况。

公务员考试是指国家或地区人事部门根据岗位要求和工作计划，对国家工作人员进行的招聘。1.报考条件公务员首先发布招聘简章和具体职位，上面有详细的报考条件。比如:学历、学位、政治面貌、专业、基层工作经历等。，不同职位的报考条件差异很大。2.网上报名后，招聘人员会对你通过网络网上报名时留下的信息进行审核，看是否符合所报职位的招聘条件。如果通过网上审核，可以通过网银支付。

4.笔试结束后，按照考生人数的1:3(有时1:5)进入面试。面试前，对进入面试的人员进行资格审查，这时候你要提供你网上报名时留下的所有资料的原件，比如毕业证、身份证、学位证、户口本等等。5.体检通过面试后，经过十天左右的体检、政审、公示就可以上班了，如果消除了上面的任何一个步骤，就没有必要参与下面的步骤。