公务员录用35岁门槛多少,放开公务员35岁门槛

公务员35岁是否应该在招聘中弱化门槛？以前公务员 录用要求35岁及以下，导致很多普通单位纷纷效仿，定了这样的年龄门槛。公务员35岁以下，考完后领取国考资料公务员考试是公务员主管部门组织的录用正在一级主任科员及其他相当职级以下公务员/35岁还能考公务员吗？最近很多地方放宽了35岁考公务员的年龄限制，引起了人们的讨论，也有人选择考公务员。

放宽公务员35的年龄限制，将使考试公务员成为未来的主要就业趋势。1.这些省份公考年龄限制的放宽虽然不是针对所有职位和考生，但其积极意义不可小觑。放宽年龄限制可以消除很多正在深造的学生的年龄焦虑，也传递出逐步消除职场年龄歧视的积极信号。2.近年来，一些单位和企业招聘，“35岁及以下”是硬性的门槛，有的企业甚至把这个标准提前到30岁。

其实35岁才是玩的年，这个年龄段的人精力比较旺盛，也积累了一些人生阅历和工作经验。公考放宽年龄限制是理性之举，也是顺应形势之举。3.对于考生来说，除了扩招的好消息，放宽部分岗位的年龄限制也是一个好消息。岁原本是一个人职业旅程的黄金年龄，而考试中的“35岁公务员”确实让一些人失去了机会。以前公务员 录用要求35岁及以下，导致很多普通单位纷纷效仿，定了这样的年龄门槛。

临近35岁，有必要考吗公务员？前几天看到网友热议。“NPC代表建议对35岁以上人员逐步开放公务员-2/”人大代表的原话是，“35岁，正值就业壮年，刚毕业工作几年，结婚生子，父母可能也退休了，正好是我最需要钱的时候。”人大代表的意思应该是35岁是世界上有老人的年龄。很多大的互联网公司都裁掉了35岁的人，很多人失业找不到工作。如果能放开公考门槛，这些人就能通过公考找到工作，彻底改变中年危机的命运。

10月31日，有网友在人民网领导留言板栏目中给浙江省代省长王浩留言，称浙江省所有公考35岁的年龄限制明显成为人才工作的障碍，因此调整公考年龄确实是可行的，也是必要的，更有客观实际的要求。随后，该网友给出了五个理由。一是可行性。公务员法律规定征兵年龄只有18周岁以上。同时，根据-1录用第四章第十六条规定，省级以上招考机关公务员可以确定年龄、学历。

不知道大家还记不记得，两会期间，一个与公务员考试有关的建议引起了公众的关注和热议:# Suggestion 公务员打破35岁的考试门槛#支持者的网友们觉得，没有人永远年轻，要好好学习。35岁的限制根本不应该存在。初三的人想辞掉工作去读研，没必要害怕。不支持的网友认为那以后考试会更难公务员；错过了就错过了。破了之后，应届毕业生的竞争压力会更大。众所周知，国考和省考都要求18岁以上35岁以下。