为什么公务员没有三险,公务员为什么只有三险

总额不低于工资的10%；3.这笔钱没有存入账户；职工个人缴费由单位代扣代缴，部分单位负责向上缴纳。和我们员工没有直接关系，我们需要关心的是缴费的多少；4.比如你的月工资是1200元，一般可以大致计算如下:养老保险:单位每月承担240元，个人每月承担96元；医疗保险:单位每月承担72元，个人24元；失业保险:单位每月承担24元，

法律主体性:相比三险，五险多了工伤保险和生育保险。三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险。五险是指基本社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。目前，生育保险已经纳入医疗保险。社会保险法第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

中公教育为您服务。公务员有社保公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的薪酬制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。

公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期对公务员与企业相当职工的工资水平进行调查比较，并将调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。

公务员要交社保，有五险一金。公务员保险待遇方面，享受的保险待遇按照国家公务员管理规定的规定执行；事业单位工作人员享受的保险待遇按照国家有关社会保障规定执行，一般应逐步实行社会化。总的来说，公务员比事业单位工作人员享受更好的福利待遇。同时公务员工资福利由国家财政支付。扩展资料:公务员医保和企业职工的区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。

3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交百分之一以上。报酬与企业员工的工资成比例。如果工资一般公务员更高，医保里的钱会更多。公务员很多费用可以报销。4.一般来说，企业和事业单位没有区别，但实际操作中，公务员公积金多是单位给的，而在企业，职工和单位各交一半。

失业单位和公务员保险如下:事业单位:社保要求的五个险种分别是工伤、医疗、养老、生育、失业公务员仅2金住房公积金养老保险！公务员只要国家存在，你就不会失业，所以没有失业保险和医疗保险。这个国家已经改革了，是给你买的(你出一点钱)。教育基金没有工伤保险、生育保险(未纳入改革后的医疗保险)。延伸阅读:【保险】怎么买，哪个好？

1。根据《关于公务员辞去公职或被辞退后养老保险有关问题的批复》、公务员辞职、被辞退后重新就业的，辞职、被辞退前在原任职单位的连续工龄可视为缴费年限，可与实际缴费年限合并计算，所以，你辞职后，你的公司可以为你办理基本社会养老保险登记，然后你可以带着你的公务员工作档案到当地社保中心的两个确认处，确认你原服务的视同缴费年限。