公务员岗位县直是什么岗位,县直公务员是什么级别

公务员什么事岗位？省公务员是什么意思？市级公务员和区级公务员有什么区别？什么是县/市公务员和国家公务员县/市公务员实际上是地方公务员，地方公务员正式统一时称为国家。市级公务员和区级公务员最大的区别就是单位级别不同，市级公务员属于直辖市(自治区)和区公务员。

1，不同的编制，不同的公司所有权；2、工作地点不同，省直单位，一般在省会城市，直辖市，县直，区直一般在当地；3、工资标准不同，省里的公务员是省里发的；但市级政府、县直、区政府由地方财政支付，一般省级待遇高于地方政府；4.级别不同，省级公务员一般高于地方级公务员。

township 公务员与county 公务员的区别如下:1。服务要求不同。虽然县级公务员有5年服务期的要求，但这个要求实际上只针对乡镇公务员，对县直事业单位公务员的限制不是特别明显。服务期间，如有乡镇公务员要辞职或调动，需报所在单位及县组织部人事部门审批。如无特殊原因，一般不予批准。和县直 公务员一般不做强制要求，想辞职考公务员或者转学，只要单位同意，基本上问题不大；2.工资不一样。

主要差距集中在两个部分:一是对天津的补贴，乡镇公务员有乡镇补贴，一般在每人每月300500之间，这个钱县直政府不存在，但实际上县直政府往往有其他乡镇主管部门没有的补贴，最后还是算了。二是年终绩效等激励收入，受财政收入影响乡镇之间有差距，有的甚至不能保证与县里同步。但是县直 organ因为有全县财政保障，所以不存在这个问题。总的来说，县直机关也高于乡镇。

楼上市直属单位的理解恐怕有些错误。市级政府和县直都是地方政府管辖，但单位下属层级不同，干部管理权限也不同。对于个人来说，报考条件不同，晋升空间也不同。待遇不同。市直属县包括县直和市直属市(县级市)，一般指地级市。省直机关职位相对于市政府直属职位竞争更大，报考人数也更多。

差异:1。工作地点不一样。公务员在考试中，省、市、县直和区直接指单位的归属，大部分是单位所在地。2、享受不同待遇，工资差额由省里直接出公务员由省里拨付；当地公务员工资来源于当地财政。3.不同的基础导致不同的晋升空间。省级公务员的水平普遍高于地方公务员。虽然是派到地方，但起码是个科员。

这是常规课程。4.省直:省直单位，一般在省会城市，如省政府、省教育厅、省人大等。当然，有些省直单位也有下属单位。[扩展信息]就业管理局1。国务院人事部门是全国公务员就业的主管部门，负责全国公务员就业的综合管理工作，包括:起草全国公务员就业条例；制定相关的具体政策；指导和监督全国地方国家行政机关录用管理工作公务员；负责组织国务院各部门招聘国考公务员的考试和备案工作，部分考试工作可委托省级政府人事部门。