南苏丹公务员薪资多少

公务员工资标准由国家确定，根据不同的等级和职位分为不同的档次。具体收入因地区差异、个人工作年限、职级等因素而异。一般来说，公务员 薪资包括基本工资、津贴、奖金、补贴和其他福利待遇。公务员工资标准和各种福利待遇由国家统一规定，不同的职级和岗位有相应的薪资级。具体收入情况还与地区差异、个人工作年限、职级等因素有关。

此外，公务员还可以享受统一的社保、医保、住房补贴等福利待遇。根据现行法律公务员，-1/的工资包括以下几个方面:基本工资、绩效工资、津贴、补贴、置换、社会保险、住房公积金。其中基本工资为公务员，各层级基本工资标准不一。绩效工资是根据公务员的工作业绩和表现发放的，津贴和补贴是根据岗位和工作的特殊性质、工作区域等因素设定的。

我在阿坝州的州级单位工资一般是1000K，加上一些福利和奖金一般每个月能拿到2500K左右。(但是州府所在地马尔康的物价也是全省最高的，一盘素菜抽象点都在8元以上...)草原四县，条件艰苦，工资比阿坝州其他县高，但几乎没有奖金，不过比高原补贴300块钱还多，每月2000左右。(条件太硬，价格也不比马尔康低...)九寨，松潘，汶川，因为地处九环，旅游和工业收入还不错。

月薪一般在1000K左右，但是奖金福利挺高的，一般人每个月能拿到3000K左右。另外，九管、黄管局的工资福利更好。普通职员一个月拿五千多不是问题。年轻人一般两三年就能买房买车了！至于其他县，工资1000K左右，有些地方奖金福利根本谈不上。一个月能拿2000就不错了！谢谢，请采纳。

基本工资为:办事员2800元，办事员3000元，副部3100元，正部3300元，副部3600元，正部4000元，副部4400元，正部5000元，副部5500元，正部6000元。科员三周年按科员处理，科员五年，科员十周年按科长处理，科长十周年按科长处理，科长十周年按科长处理。基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。

每三年一次。补贴工资:1。车补，随工资按月发放。标准底薪÷5，每天十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。每三年一次。4.山区补贴，农村山区公务员享受山区补贴，标准底薪÷10，按月发放，三年调整一次。

其实基本工资都差不多。我觉得区别就是单位的福利。国家公务员的工资也是分地区的。现在南疆报工作的会有一些岗位补贴，工作环境相对艰苦，但是工资也会相应提高。全区99个县市中，已有76个进入三、四、五、六类，基本解决了艰苦边远地区类别偏低、不平衡的矛盾。作为一名南疆在职公务员会员，我想谈谈我在南疆的现状。我在假期里没有得到任何好处。从外地考到南疆的自己租房住，结婚购房没有补贴。价格比乌鲁木齐高，房租比乌鲁木齐高。我用自己的钱在店里买一支笔，值得一周至少工作两次，昼夜值班。

exam 公务员越来越受欢迎，这就不得不提公务员的待遇了。众所周知公务员的结构是基本工资津贴和奖金，除此之外。第一餐补充福利。公务员辅食区福利不错。很多单位都有自建或承包食堂，解决职工工作日就餐问题。最重要的是食品价格，食品价格亲民，卫生条件种类繁多。久而久之，还能减少不少生活费？

比如300块钱一个月，可以在一定程度上降低员工的生活成本。其次，有很多带薪假期公务员节假日。便宜的探亲假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假，调休都值得一提。这些假期都是免工资的公务员基本上有些企业是要扣病假工资的。公务员的节日福利真的很感人。第三，全款五险一金福利。

基本工资各省不同。整体来看，北方普遍偏低(5-10万为主流)，南方略高(10-15为主流)，苏南、浙北以20-25为主流，珠三角以25-30为主流。以上都有，不包括公积金。大部分地区公积金是12%，少数地区比如天津是补充公积金的三倍。福利整改了n次，目前过年过节发个几百元的工会福利。条件好一点的单位一般都有食堂，健身房，篮球场之类的。

有手段的单位(或者某个区域的统一行动)每5到10年就会组团买房，这是最大的额外收益。极少数有办法的单位可以通过共建来解决孩子上幼儿园和中小学的问题，大部分还是要自己想办法解决。在比较发达的地区公务员工资水平更高。其实很好理解，因为当地房价和消费水平也高。很多同学还在其他欠发达地区从事公务员工作，工资会比较低。甚至有些地方会延迟几个月发放购车补贴。

内蒙古各城市公务员薪资排名1。呼伦贝尔市:11万元以上2，锡林郭勒盟:10.7万元以上3。兴安盟:10.3万元以上4，乌兰察布市:10万元以上5。巴彦淖尔市:9.5万元以上6，通辽市:。鄂尔多斯:84000多元9、赤峰:83000多元10、乌海:81000多元公务员(公务员)，均为国家公务员，他们是负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律法规，履行相关义务的公职人员。