为什么网上没公务员晒工资,公务员可以在网上晒工资吗

公务员前三个月为什么不发工资 -0/，公务员up工资你有什么看法？区别对待，郡-公务员工资不高。因为公务员 工资的保密性，谁来揭露公务员 -1的真相？公务员里有一句话是公务员刚入职。

如果有人“晒工资”，就会有人逼老板加工资。据相关媒体报道，广西某矿业公司总经理近日收到下属要求增加工资。据了解，加薪压力的来源在于网上同行业其他城市工资下载的综合对比分析，以及近几年不同城市的物价水平甚至物价上涨幅度，认为工资过低。同样，广西某事业单位员工也利用人脉关系和“集体懈怠”的方式向中高层领导施压，因为一线工作人员通过“孙工资”发现自己的收入比中层管理干部少了近2万元。

实际上，仅仅在网上 工资的基础上要求加薪，高估了网上 工资的指导价值。专业薪酬调查公司、泰禾咨询公司李磊认为，孙工资的优势在于市场信息的透明，劣势在于单纯比较数字意义不大。即使是同一个岗位，一个100人规模的公司的人力资源总监的工资，和一个万人规模的同一个岗位也相差甚远。不同经济类型的企业具有不同的工资结构和收入分配制度，这将导致不同经济类型之间同一行业的工资水平存在差异。

第一，人不可能什么都想要。不能羡慕公务员基层的稳定安逸公务员不要骂我，这种安逸是相对的另一方面羡慕企业的广阔前景和事业成就感(也是相对的)。各行各业都有自己的优缺点，每个人都有自己的差异。没有最好，只有最适合自己的。第二，平凡没有错。或者换句话说，就算你觉得平凡不好，大多数人也只能接受。

每个人的精力和境遇都不一样，值得在地球上走一走就挺好了。上个月听说和我同时进原单位的一个很优秀的哥们也走了。对其他人来说，他有一个光明的职业生涯。他能力过硬，工作态度好，对世界的理解。短短几年就升了副科。我走后，听说他后来升职了。但是工作了这么多年，他突然决定离开，去一家企业工作。听说条件还挺丰厚的。我深深折服于他的勇气，同时更折服于优秀的人会发光，无论是体制内还是体制外。

locations公务员的收入与当地的财政经济状况有很高的相关性。即使是同一个地区，不同部门的年薪收入也会有所不同。同一个部门不同的学历、年限、资历，工资不同的待遇。国内最低水平公务员和最高水平公务员之间有12倍左右的差距。就机关分类而言，可分为三类:第一类是部分垄断的国有企业:电信、电力、有线电视等垄断行业人员的全国平均月收入(含工资)应在3000元以上。