公务员考察会问什么,考察公务员谈话记录

首先让我填一些基本的信息材料，然后找老师同学聊聊，最后找个人聊聊(主要是问个人信息，家庭情况，不良嗜好)。不同机关的政审流程也不同。对于应届考生，招录机关一般会向学生所在学校、部门的党组织、班主任、辅导员了解情况，并向社会公布其身份。不同的是，按规定被考察的同学，也被邀请谈话。有的国家部委会邀请十几个学生考察来询问相关情况，有的则只问自己班级的干部。

公务员面试的话题主要在于处理关键的、突发的、棘手的行政话题。比如前年公务员在北京的采访中，有这样一个话题:你在单位负责采购一批电脑，张说你要买名牌机，很气派；领导王说买个兼容的电脑，价格实惠。你要怎么办？这涉及到人际关系和上下级的调和。全国公务员考试还有一道面试题，问你是一名导游，第一次带队去一条新的旅游线路，突然有一名队员在景区出现食物中毒症状，你该怎么办？

其实考这种题往往需要你稳扎稳打，有全局观。你应该涵盖一切，专注于一切。更何况面试问题往往是重复的，千篇一律的，处理起来并不难。第一个问题看起来很难，很多人也会觉得很难讨好上级，害怕下属说自己拍马屁。其实这种问题的回答模式不是得罪，而是另立山头。自己做市场调查，分析品牌机和兼容机的优劣，自己选一台，跟张说明你买的电脑款式不错，质量可靠；领队王解释说，这台电脑的价格比其他电脑低，而且性能还不错。

In 公务员面试，九个评价因素是核心。考试组织单位为了引导考生在某一评价因子中展现自己的能力，会根据该评价因子设置具体的问题要求考生回答。不同类型的题型，由于其内在特征不同，导致测试的能力要素存在差异。所以在公务员面试中，会综合运用多种题型，全面考察考生的各方面能力。本书从帮助考生学习的角度出发，通过总结常见的答题方式，归纳出九类面试问题:时政热点、哲学思辨、组织活动、情景处理、人际处理、人岗匹配、口头表达、专业知识、特殊形式。

一、时政热点问题时政热点问题以时政热点问题为主线，话题生活系统紧扣现阶段国家时事政策、社会发展趋势以及与我国人民群众生产生活密切相关的事件。在面试过程中，考官在给考生答案打分时，不仅考察考生是否具备必要的知识储备，更注重考生的逻辑思维能力，即透过时政现象看到社会问题的本质，通过解决根源来淡化或消除不良的社会影响，强化社会现象的积极意义，弘扬社会正能量。