公务员为什么不纳入补贴,为什么不将公务员纳入改革范围?

请遵照指示。一、关于各类休假人员的执行津贴补贴问题(一)年假、丧假、探亲假、法定节假日。休假期间实行全额津贴补贴(含生活津贴补贴和工作津贴，下同)。(2)病假。1.病假在2个月以内的，津贴照常发放补贴。2、病假超过2个月不满6个月的，从第三个月起，停发工作津贴。3.病假超过6个月的，从第7个月开始，停止发放工作津贴，生活津贴按70%发放。

四川省个人医疗保险账户中的公务员Medical补贴由省财政作为额外的医疗保险福利给予公务员员工支付部分医疗费用。然而，2019年7月1日，根据四川省财政厅和省卫健委的联合通知，公务员医保个人账户补贴被注销，这意味着公务员在四川省不再享受与普通职工不同的个人账户。但公务员仍可享受基本医疗保险基金支付的医疗费用报销待遇。

你收不到人才补贴人才引进和公务员与自己无关。人才引进多由机构完成，如医院、学校等。作为人才引进，有一定补贴。但是，公务员和人才引进是两个概念。公务员你通过自己的努力成为了国家职工，享受了国家职工的待遇，却没有享受到人才引进补贴。什么是人才补贴人才补充是当地政府为引进人才给予的补贴。

具体情况还是要看地方文件。根据《就业补贴资金管理办法》第四条，就业补贴资金分为两类:补贴对个人和单位和/或公共就业服务能力建设的补贴。补贴个人和单位的资金用于职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、创业。公共就业服务能力建设补贴资金用于就业创业服务补贴和高技能人才培训补贴等支出。

法律解析:根据国家规定，在清理规范津贴的基础上补贴，实行地区补充津贴制度，完善岗位津贴制度。我省标准津贴补贴实施方案另行下发。根据国家规定，省直机关将支付部分津贴补贴-2/基本工资，具体办法详见省直机关标准津贴补贴计划。1、实行地区附加津贴制度地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等差异。在清理标准津贴补贴的基础上，实行地区附加津贴制度。

2.完善岗位津贴制度，对在特殊岗位工作的人员实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理，在清理现有岗位津贴的基础上，规范岗位津贴，具体方案另行制定。在国家统一标准办法出台前，应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行，法律依据:《中华人民共和国宪法》第十一条公务员 Law 公务员工资、福利、保险、用工、奖励、培训、辞退等纳入财政预算并予以保障。