我国清朝有多少公务员

清朝的核心等级是以乾隆时期为基准，是九级十八级的体系。也就是说分为九大类，每一类又分为正品和附属品，共18个等级。但是需要加一个皇帝和太上皇的特殊等级，就是超超品。而太子、郡王、贝子、贝勒，以及被封为公爵、伯爵的功臣，公主的额附(许)都是超品，高于一品，属于荣誉称号，薪水更高。还有一类，就是龌龊，就是从九级以下的政府里招人。

我国最新法律公务员规定我国公务员分为12个职级，19个待遇级别。职务级别根据所担任的职务而定，如部、省、县令。比如现代的县令(郡守、郡守)就是7级的岗位，对应的是清朝的正七品县令级别。我们就不比较最高职位的对应关系了。都是精英，人数不多，很清楚。和清朝类似于现在的公共服务助理。

科举制度是中国历史上通过考试选拔官员的一项基本制度。始建于隋，确立于唐，完成于宋，兴盛于明清，废止于清朝末，历时1300余年，对中国历史的发展产生了广泛而深远的影响。植根于中国土壤的科举制度，是中国古代选拔人才的机器。它于清朝光绪三十一年(1905年)被废除，但在现代考试制度中，我们仍能感受到科举考试的强烈回响。

科举制度既是科举考试的重要内容之一，也是人们认识当今全国统一高考制度，坚持通过考试选拔人才的意义所在。中国公务员体制是在市场经济确立和社会政治经济改革的推动下产生的，是社会主义自我完善和自我发展的一个环节。20世纪末，我国开始探索国家公务员系统的理论和实践。迄今为止，它已经历了研究准备、试点测试和全面实施三个阶段。

清朝的知府年龄多大，知府衙门的人员配备是怎样的？这是最近一位读者在评论区留下的问题，因为几句话说不清楚，所以本文就详细说说清代的知府和知府办公室，主要分为三个部分。一、府的建立始于唐朝，便于京都所在地设立“府”，总督所在的州也叫府，是县级以上的行政区域。到了宋代，州的数量越来越多，州被确定为县级以上的行政区域，而原来的州则隶属于州。

清政府的建立在不同时期是不同的，有一个增、改、减的过程。据《光绪汇典》卷四记载，全国共有185个州，分别是:奉天尹福二、吉林将军二、直隶十、山东十、山西十、江苏十、安徽十、江西十、福建十、浙江十、湖北十、湖南十、陕西十、甘肃十、新疆十