公务员请什么病假最好,大学请什么病假最好

公务员休病假最新规定一、公务员长期休病假最新规定公务员法律不正确。公务员长期中断病假最新规定1，-1 病假是什么规定？(1)政府工作人员生病要及时向主管领导请假，提交至病假。

目前我国还没有关于-1 病假的具体规定，但可以参照《国家机关生活待遇规定》病假进行协调。机关事业单位伤病残人员不符合退休、退职条件，经医院证明不能坚持正常工作，所在单位批准自行修养的，其病假期间的工资支付比例为:工作人员病假2个月以内的，按原工资支付；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，按本人工资的90%发放，工作年限满10年的，工资照常发放；病假超过6个月的，从第7个月起，工作不满10年的，发放本人工资的70%，工作10年以上的，发放本人工资的80%。

1，公务员 病假有什么规定？(1)机关工作人员生病应及时向主管领导请假，提交病假，主管领导签字，报人事部备案。(2)事业单位工作人员生病应及时向单位领导请假，提交病假文，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案。(3)职员-0期间的工资？1.病假两个月内(不含公休日，下同)，原工资照常发放。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付至-0:(1)工作年限10年及以下的，支付至本人基本工资的90%(按日计算，下同)；(2)工作年限11年及以上的，原工资照常发放。

(1)病假连续两个月或一年内累计六个月，且病假不能恢复的，须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定，并根据鉴定情况作出以下处理:1。病假经医疗工作能力鉴定能坚持正常工作，但本人不上班的，从第三个月或第七个月起停发工资福利待遇；满1年仍不上班的，予以辞退或开除。2、经医疗工作能力鉴定，确属完全丧失工作能力的，应按有关规定办理退休(职)手续。

(2)工作人员病假达到规定期限后未按规定参加当地机关事业单位医疗工作能力鉴定的，不再享受病假的工资待遇，按旷工处理。(3) 病假如果一个人恢复后2个月内还能继续正常工作，以后再休息病假，其病假时间将重新计算；2个月内不能正常工作，休病假，复工前后要连续计算病假。

[法律解析] 公务员 病假请假天数视具体情况而定。公务员的休假天数主要与工龄有关:(1)工龄满一年不满五年的，每年休假三天；(二)工龄满5年不满10年的，每年休假7天；(三)工龄满10年不满20年的，每年休假10天；(四)工作满20年以上不满30年的，每年休假15天；(五)工作满30年以上的，每年休假20天。以上年假可抵扣病假。

病假期间，工作人员继续享受所在单位的福利待遇。工作人员病假时间超过6个月的不计算连续工龄。【法律依据】《劳动法》第四条用人单位应当依法建立健全规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。本法适用于中华人民共和国(PRC) 公务员第三条的义务、权利和管理。

1、公务员长期休息病假最新规定公务员法律未规定-1 病假。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。国家对国民公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，年休假期限为三天。(二)参加工作时间5年以上不满10年的，年休假期限为7天；(三)工作满十年不满二十年的，

年休假期为15天；(五)参加工作时间30年以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。(6)个人年假可以集中使用，也可以分段安排。如遇法定节假日和公休日，相应的假期可以延长。(7)病假可先用年假抵扣，全额抵扣后再按病假规定抵扣工资和奖金。

法律主观性:病假期限以医院证明为准，一般为三至二十四个月。我国公务员法律没有明确规定-1 病假，参照企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定确定病假的长度，法律客观性:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗的，根据其实际工作年限和在本单位工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年。