公务员的义务加班是什么,我国公务员的基本义务是什么

公务员 of 加班什么情况？公务员和单位义务的权利由公务员 Law调整，不适用劳动法。②正义务和负义务，正义务即那些不得不做某些行为的人，如纳税、抚养义务；负面义务即不做某些行为义务，比如不侵入他人住宅义务，公务员法律有明确规定公务员 加班否加班工资，因工作原因加班可以请假。

公务员和单位义务的权利由公务员 Law调整，不适用劳动法。与工作相关的法律法规，加班，人们首先想到的是劳动法和劳动合同法，统称为广义劳动法。问题是公务员实际上并不适用于这些劳动法律法规，其权利义务以为准。该法规定:“本法所称公务员，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员”，“公务员 义务，权利和管理，适用本法”。

比如关于基本工作时间和问题加班，根据法律公务员，公务员一般指“每天工作8小时，每周工作40小时”，“周六日为每周休息日”。但“公务”不同于企业事务，它直接关系到公共利益。因此，公务员 Law没有具体说明-1加班的问题。与劳动法相比，可以说法律对-

行政事业单位加班补贴规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一、行政事业单位规定的标准是什么加班行政事业单位规定的标准是什么加班补贴规定的标准是在标准工作日内安排劳动者延长工作时间并支付不低于其工资的150%；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

节假日加班工资标准:安排劳动者延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬。二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；