公务员科级什么职位,艺术类考公务员能考什么职位

公务员领导职务级别之间的对应关系是:(1)国家级职务:一级；(二)国家级副职:四级至二级；(三)省部级正职:八级至四级；(四)省部级副职:十至六名；(五)局级正职:13级至8级；(六)副局级:十五至十级；(七)县级正职:十八级至十二级；(八)县级副职:二十至十四名；(9)乡镇科级全日制:22级至16级；

公务员职员级别分为27级。提起公务员这个岗位，很多人立马想到主任、处长、科长这样光鲜亮丽的岗位，但其实很少有人知道如何在公务员 rank中区分晋升，通往公务员的路就像是升级，路漫漫其修远兮，修远。今天我就带你去了解一下。公务员的职位应对应相应的岩石召唤等级，这些等级是确定公务员的工资和其他福利的依据。公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。

公务员的水平不仅反映了公务员的岗位水平、责任程度和职位的难易程度，还反映了公务员的德才表现、工作业绩和资历等素质条件和工作状况。另外，根据公务员文员意见公务员文员职级晋升的具体条件是:晋升文员必须是文员满8年，达到25级。提拔副职科级必须是办事员或办事员12年，级别达到23。15年晋升为科级要求为副职科级或乡镇科级副职、副主任，级别达到20。

公务员店员目前细分为两个等级:从低到高分别是二级店员和一级店员。办事员是公务员职级序列中的最低职级。一般情况下，大专毕业生招聘为公务员，试用期满后定为二级文员；本科毕业生定为一级文员。店员是最基层的员工。中华人民共和国公务员法规定:国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员-2/类别与职责公务员领导职务与职级。

领导职务分为:国家正职、国家副职、省正职、省副职、局正职、局副职、县副职、县副职、乡科级正职、乡科级副职。综合管理公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外的职位category公务员的等级顺序由国家根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law另行规定。

非领导的部门成员，且在公务员系统和参照管理的，党的机关工作人员的职务和级别从18到26。科员其实就是一般工作人员，非领导干部分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办公室科员八类，1.九级工作人员的概念是根据原人事部发布的《事业单位岗位设置管理试行办法》(中华人民共和国人事部/7、 公务员等级和 职位是什么?

公务员-1/领导职务级别对应关系:(1)国家级正职:一级；(2)州级副职:二级至四级；(3)省部级正职:四级至八级；(4)省份。局级副职:10级至15级(7)县级正职:12级至18级(8)县级副职:14级至20级(9)乡镇/级-0/正职:16级至22级(10)乡镇/级-0/副职:17级至24级。