公务员职位升迁靠什么

公务员，草根公务员如何升职？公务员的推广空间有多大？公务员推广路线可以看出未来有两条推广路线。一种是走上领导岗位，不断提高工作水平，另一种是在职级上达到相应的职位，凭借工作年限获得较高的经济收入，乡镇公务员晋升途径乡镇公务员晋升途径:从科员、副科、主修，循序渐进，这是最稳妥的办法。

第一，在体制内，升迁是小概率事件，没有升迁是体制内大部分员工的命运。尤其是体制内的基层，属于整个金字塔的最底层。一般来说，在体制内，科级是所谓官场的开始，但残酷的现实是，体制内90%左右的人公务员都上不了科级，一辈子只能在科员级别走完职业生涯。在县、乡、街道一级，科级就是天花板，有时候从一般科员升到副科还好些，但是到了这个级别，可以说是上天堂差不多了。

在基层很难升职，因为基层行政级别低，领导岗位少。建制镇一般是科级建制。镇党委书记也是科长。一个普通县级市是科级建制，县委书记是科级，一个地级市(没有省会和计划单列市)一般是科级建制，市委书记是科级，以此类推。省是正部级建制，省委书记是正部级。其中，各自建制下的职能部门和组成单位层级小于或等于总部建制。比如县级市的职能局，比如民政局，一般都是正厅级编制，局长是正厅级。

基层面临的问题是低水平，也就是通常所说的低天花板。领导岗位少，僧多粥少。很多人都退了副局长。相应的，省级职能部门，比如民政厅，一般都是正厅级，厅里各地都是正厅级。一般来说，办公室是没有科室的，所以房间里的非领导职务有科员、副主任科员、主任科员、副调研员甚至调研员。一个办公室可以有三四个科级职位。[摘要]草根公务员升职的困境是什么？

Township 公务员晋升途径:从科员、副科、主修，一步一步来，这是最稳妥的办法。工作稳定。公务员与其他职业相比，这个职业竞争较小，压力较小。只要不辞职，不违法乱纪，一般可以工作到退休，不存在下岗失业的风险。待遇不错。虽然工资不是很高，在当地的收入只能算中上水平，但是和一般企业不一样，没有下岗的危险，工资有国家保障，各种政策福利也不错，死后还有比较高的养老金。