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1,中国3040岁的国家公务员处于什么级别

这个要看个人的具体能力了。不一定,有些人50、60岁才混个科级,但是山东省团委有个27岁就当了副书记,是副厅级。正常来说,30——40岁都是副科级与正处级之间。但连科级都混不上的也有不少,厅级的也有少量。

中国3040岁的国家公务员处于什么级别

2,公务员的工作状态到底是怎么样的

虽然大多数公务员的福利待遇和工作本身是比较稳定的,但是很多人以为公务员的工作很轻松,这其实是对公务员工作极大的误解。因为“一杯茶,一支烟,一张报纸看半天”的日子,主要形容的应该是十多年前甚至是二十多年前的公务员生活,放在现在肯定是不合适的,所以不要被这种观点给带偏了。由于工作关系,我也经常要跑到一些行政机关单位去办事,接触过不同级别的公务员,有处长、科长,当然更多的是一些基层科员或者办事人员,甚至我有几位同学本身也是公务员,从这些人的工作状态当中,我能清晰地感受到目前很多公务员的工作状态,那就是:工作忙、压力大、考核严。

公务员的工作状态到底是怎么样的

3,40岁才干到正处还有前途吗

40岁正处,也就是80后的县委书记,你说有前途吗。人比人气死人,40岁正处级干部,这是多少公务员想都不敢想的事情,你竟然问有前途吗?我觉得你要么是在炫耀,要么是在挑动公众情绪。抛开这些不谈,就事论事,40岁正处级干部下一步会如何发展,咱们一起来分析一下: 首先如果你是在国家部委机关 ,40岁正处级干部真的不算早的,毕竟处级干部在国家部委是最低层次的领导干部,一个大学毕业生参加工作后,中规中矩的表现,一般在40岁左右能够到正处级干部,下一步好好表现,碰上合适的机遇,上副厅应该没问题。即使表现不好,提拔个巡视员还是没有问题的。 如果你是在省级机关 ,40岁的正处级领导干部应该算是中层领导干部里面比较年轻的干部了,在省级机关好好做,下一步提拔副厅级干部可能性还是比较大,毕竟年富力强,发展前途还是很光明的。 如果是地级市及以下的机关 ,那么处级干部就是绝对的重量级人物了,市直单位的一把手,比如教育局局局长、发改委主任,对于县里面就是县委书记、县长级别的人物,每个人拿出来都是响当当的人物。能够在40岁解决正处,也就是80后的正处,这绝对是进步很快的,80后的正处,绝对重点培养对象,下一步前途大大的好。好多公务员终其一生,也就在科级干部徘徊,甚至科员退休的都有很多。 所以,80后的正处,前途是光明的,只是道路是曲折的,加油吧。 我看到很多55岁正科的人工作热情,思想觉悟都比你高。就冲你这样的觉悟水平,我认为你前途不大,跟你的年龄和职级无关 40岁正处级,感到没有前途,正说明这人那是永远没有知足的。如果40岁现在是正局级,那你可能就在想和我同龄的有的人家都是地委级了,人总是看着那山比这山高。这么比你工作不代干好的,不会踏踏实实在本岗位工作。如果你真有能力,你就应该在你现有岗位努力工作,遇到伯乐的领导也会赏识认知的,至于能否提干那是另把是,不是每个人的仕途都是一帆风顺的,机遇和能力并存。很多人40岁了还是科员科长那,所以人呐要有知足,在其位就要把工作做好。 这怎么说呢,40岁已经干到了正处,本来你这样提问,对于在体制内混的大部分人来说,是有点拉仇恨的。 至于有没有前途很难下结论的,因为40岁你就已经到正处了,虽然说不算最有年龄优势的年龄,但起码算得上是人中龙凤级别的了。 如果你的目标是省部级干部,那希望还有,但是不大了。如果你的目标是厅级干部,那应该只是时间的问题了。当然,前提就是别犯事,提个醒。 不过,凡事也不是绝对的。 我知道的一个人,2006年的时候,他36岁从一个大镇的党委书记直接当上县里的常务副县长。那个时候,他也是意气风发啊。都说他最差也能混到个市长当。那时之前,全县从来还没有过这么年轻的副县长,更不要说常务副县长了。 2010年,县委书记提拔当了副市长,他过度了3个多月的县委副书记,然后当了县长。 新的县委书记是市委常委兼任的,大家都知道他可能会很快就当上县委书记。结果是,几个月后,县委书记调到市里当纪委书记,从省团委调了一个处长来当县委书记,他又没当上。 直到2016的,整整10年时间,从他当常务副县长以来,经历了4个县委书记,才轮到他当上了县委书记,直到现在。 可是,如今已是2020年了,他已经50岁了。最多,估计他也只能到市里当个常委、或者副市长了。 做为39岁的我,马上步入40岁,虽然没有干到正处,但还是很高兴能够回答这个问题,下面我就简单的谈一下对此事的小看法。 首先,正处的行政级别就是正县级,在国企中属于地市级的老总,如果40岁干到这个级别是很厉害的,寥寥无几,可以说是年轻有为了,值得祝贺! 现在,很多单位都有不成文的规定,以培养选拔年轻人为主,所以40岁就成了仕途的分水岭,过了40岁就很难有升迁的机会,不过,大部分只是针对处级以下的官员,到了正处,40多岁升到厅级的也不少,更何况还要根据实际情况而定。 其次,在工作中,40岁是一个人最成熟的时候,思想和心智都很沉稳和老练,已经到了遇事不经的年纪,也正是干事业的最好年龄,更是有经验有能力的时候,所以这个时候你如果是正处级,真的是前途无量。 所以,40岁的正处级的干部,往副厅级升职的机会很大的,继续加油,不要弃垒,弱弱的问你一句,你如果40岁就是正处级了,你还会在这里提出这种无聊的问题吗? 最后,我想说一句,无论40岁的你级别是否高低,也只是谋取生活的一种方式,也许等你50岁的时候,才会明白只有身体 健康 和家庭美满才是最终想要的! 40岁才正处,基本废了。我单位门口的保安,小学没毕业,今年39岁,已经是保安处处长了。单位男女厕所,男女所长,均不到18岁,据说享受副处待遇。 前途肯定有,关键要看你的内心追求,是把继续升官作为前途呢,还是把造福一方作为前途呢?如果追求的是继续升官,可能前途不会太广阔;如果追求造福一方,前途无限广阔,直至你呕心沥血,鞠躬尽瘁。 刘友权40岁时,就担任某地级市二本学院旗下二级学院的院长,是名副其实的正处。 刘院长为了二级学院的发展,搞创建、组织老师搞科研、与企业联姻解决技术问题和转化成果,申报 科技 创新基金… 专业出身的刘院长,自己手上有个省级重点实验室,还要搞课题和学术研讨,我亲眼目睹他,45岁时就满头白发。我见他退休前也没有当到二本学院的副院长(副厅级)。倒是他自己在本专业内的建树较有影响力,在55岁时,作为当地学术界的典型,兼任了本地级市政协的副主席(副厅级)。 要知道,这个政协副主席是学术界的唯一代表,而本地级市的人口是800多万人。所以,像刘友权这样的幸运者可谓是凤毛麟角。但刘院长把二级学院发展的有声有色,同时,自己专业的学术也颇有建树,刘院长在任期间,工作严谨,率先垂范,他的内心是舒坦的。 就县长、县委书记而言,据我对我所在的地级市多年的观察 ,通常在每届中,会有一人升为市委常委,履职常务副市长或政法委书记之类的;最多再有二人升为副市长。占比大约在25%左右。 像省厅内的正处能升为副厅的,更是少之又少。所以,建议你还是把“为官一任,造福一方”作为自己的内心追求吧。 惊得火锅一身冷汗!40岁正处,你是来炫耀的吗?估计网友排着队骂你。99%这是一个假问题。如果题主是真实的,你也是一个不称职的正处,能问出这等低级问题的,建议上级找你谈话。你这个年龄要感恩组织和群众,要一心一意想着如何为民服务,而不是前途和钱途。 作为老HR,曾经在一家巨型央企工作过,40岁能到正处的,凤毛麟角。全公司处级人员大约有2万人,40岁的正处不会超过200人。同学所在的大部委,起步就是副处了吧,40岁能到正处实职的也不到10%。如果放在县区一级,百万人民的大县,正处实职不到10人。你还想咋滴?你要飞呀。 如果放在五年前,40岁的正处更少。这几年大力推进年轻化,拔苗助长了不少年轻人才,40岁的正处,才开始多起来。比如,有的地方规定,班子里必须要有一名80后,有的老地区规定班子必须有一名85后,在这种强力推动下,才增加了40岁正处的概率,如果按照正常发招规律,40岁正处,太难了。除非在大部委或团委岗位上,重要的实职岗位,几乎不太可能让你上去,嘴上无毛,办事不牢。 具体到你个人,要分三种情况: 第一,在地市以上的大机关,40岁的正处,怎么能没有前途,如果在实职一把手的岗位上,再升一级到副厅,成为高干,概率还是比较大的。 第二,在地市一下的单位,40岁正处,凤毛麟角,基本上都是重点培养对象。如果在县委书记这类重要岗位,升为副厅的概率,更大。 第三,在大型央企国企,正处属于中层岗位,40岁正处,进步非常快了。比如,集团的部门处室负责人,集团二级公司的部门经理、三级分公司的正职,都是厉害角色。在某石油企业,正处就是一个大厂的厂长,有的要管几万人,产值几百亿。 如果你不好好做,只想着前途,不为企业发展着想,地方上不为群众着想,我觉得你升上去也不是好事。建议你如果真的是40岁的正处,还是踏踏实实做好你的本职,带领企业发展,带领地方发展,别的不用考虑了。 四十岁干到正处是相当不错了,但说前途嘛,是很渺茫的了。为什么? 所谓“前途”,在政治上当然就是逐级高升至顶层的可能性大小了。按照正常晋升的年限要求,即使很顺利也要到48岁以后才升到正厅,58岁才能升到正部,这都还不说一般要有党的正职岗位上干一任才有机会晋升了,仅仅竞争就已经很激烈。若无特殊情况,那么最多再升四级,而更大的可能是再升一级就到头了,所以说前途渺茫。我认识一位可以说是升的最快的了,四十岁任副厅,四十二岁正厅,四十七八岁时已升任副省级,但此后就没有机会再往上晋升了。

40岁才干到正处还有前途吗


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