公务员是按照什么交保险

国家机关、事业单位和社会团体按本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，本单位职工按个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。中国的社会保障体系越来越完善。五险包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险和失业保险。缴费比例一般是固定的，缴费从工资中扣除。

1.公务员每个城市的医保缴费比例可能不一样。我们以金华为例:国家机关、事业单位、社会团体按本单位职工个人缴费之和的7.5%缴纳基本医疗保险费(退休人员不缴费)，本单位职工按个人缴费的2%缴纳，由单位按月代扣代缴；按职工个人缴费和离退休人员退休费之和的2%缴纳公务员医疗补助资金。

公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月缴纳21%，自己缴纳8%；(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

(2)医疗保险:单位每月缴纳9%，重疾缴纳2%加10元；(3)失业保险:单位每月缴纳2%，本人缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月缴纳0.5%，不自行缴纳；(五)生育保险:单位每月缴纳0.8%，不自行缴纳；(6)住房公积金:单位每月缴纳8%，自己缴纳8%。

法律解析:公务员以及事业单位职工需要缴纳五险一金的个人部分，由单位承担单位应缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险由单位承担。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。第八十四条任何机关不得擅自变更公务员工资、福利、保险政策，不得擅自增加或者减少公务员工资、福利、保险待遇。

公务员而且事业单位职工需要缴纳五险一金的个人部分，单位承担单位应该缴纳的部分，其中生育保险和工伤保险都由单位承担。“五险一金”是指五种社会保险和一个公积金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中，养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。

2016年3月23日，“十三五”规划纲要提出，生育保险和基本医疗保险一并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，大家熟悉的“五险一金”将变成“四险一金”。2016年12月19日，全国人大常委会审议有关决定草案，拟授权国务院在河北省邯郸市等12个生育保险和基本医疗保险合并试点城市行政区域暂时调整实施《中华人民共和国社会保险法》有关规定，将生育保险基金纳入邯郸市、郑州市等12个试点城市职工基本医疗保险基金征缴管理。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。

公务员你要交社保，公务员你也有五险一金。2015年1月14日，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险标准改革的决定》后，工作单位职工的医疗和养老保险进了一个商场，和一般企业职工缴纳的社保标准一样，然后要求个人承担8%的保险，从12%到20%不等，部分公务员与失业单位相同。