公务员是按照什么交保险

公务员应该交什么社保？公务员需要社保，公务员什么是社保缴费比例公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:用人单位21%，个人8%，第83条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇，公务员五险一金的法律分析:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。公务员社保与普通社保的区别:普通养老保险是以8%的个人进入个人账户，16%的公司进入统筹账户。公务员社保除了这24%还需要缴纳个人的4%和公司的4%，这24%是包含在专门的职业年金账户里的，所以在同样的税前工资下，/10

否，公务员至少四险一金，无失业保险。可以，但不是五险一金，应该是五险三金。公务员都有五险一金吗？可以，只要是公务员，就会叫五险一金。都公务员有五险一金。有，编制公务员下的都有五险一金。现在可能叫四险一金。五险一金:是指用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

法律分析:公务员五险一金是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口医保多。理论上和一般企事业单位没有区别！但在实际操作过程中，公务员公积金大多是单位给的，而企业是职工和单位缴纳的。

公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。公务员工资应当按时足额发放。第83条公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。