柳州公务员市级待遇多少,广西柳州公务员待遇怎么样

公务员-3/好:区直公务员区直部门，公务员一般薪资水平如何？广西乡公务员 待遇乡公务员工资按照岗位工资和工作级别分档次，属于基本工资，职员级别5000 左右。广西哪里公务员 待遇好公务员考试在哪个省都不好考，竞争压力大，公务员 待遇工资一般是多少。

法律分析:公务员，从业7年，四级主任科员，月薪5000左右，公积金1600。全年各种奖金和补贴在5万左右。一、基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资由累计年数待遇首次对应的职位决定。

每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。

刚入职公务员一般要七八千。其实公务员底薪不高，只占收入的三分之一。一般文员的基本工资和总监相差不大，不到5K，但是福利待遇显然不是一个级别的。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。

延伸资料“公务员 Law”第七十三条第一款规定:“公务员实行国家统一的职务与等级相结合的工资制度。”这是我国公务员工资制度的一般规定。所谓“全国统一”的工资制度，是指公务员工资的构成，公务员工资的主要组成部分，如岗位工资和等级工资的计算，公务员工资制度的基本原则在全国范围内统一。当然，由于我国是发展中大国，各地区发展极不平衡，所以公务员的工资水平会有很大差异，但这主要体现在地区附加津贴和部分补贴上。

公务员考试在哪个省都不好考，竞争压力大。广西的公务员 待遇好:区直公务员区直部门要交5000左右，绩效2万，公积金1000。试用期区直属单位底薪4100元，扣除五险一金3100元，交通补贴650元，电话补贴80元，物业补贴160元，餐补330元，所以底薪 补贴4300元，现在绩效按月发，一个月1500元。这样一个月就是5800。公积金两边1000。

Township 公务员工资按岗位工资和工作级别分档次，属于底薪，文员级别5000 左右。此外，还将支付汽车补贴(250，450)、住房补贴(16，001，750)和女员工的健康费用(100)。扣除五险一金，至少要交6500。年底发放十三工资，七大节日发放节日补贴。不同的地方情况不同。根据广东省人力资源和社会保障厅2015年12月25日下发的文件，体现以下相关政策待遇:1。乡镇工作补贴总体水平为每月700元，根据在乡镇工作年限可设7个档次。具体标准如下: (一)在乡镇工作不满五年的，月人均补贴标准为400元；(2)满5年不满10年的，月人均补贴标准为500元；(三)满10年不满15年的，月人均补贴标准为600元；(4)满15年不满20年的，月人均补贴标准为700元；(五)满20年不满25年的，月人均补贴标准为800元；(6)满25年不满30年的，月人均补贴标准为900元；(7)30年以上的，月人均补助标准为1000元。

1，北京:普通文员月薪6000元左右，副科7000元左右。年底工资十三，奖金在25万之间。2.上海:一般文员月薪6500 ，部门级别在8000-10000之间。加上年终业绩，年收入13万左右。3.天津:处级年收入14万左右。4.重庆:普通文员其实每个月5500 ，加上年终奖和公积金，年收入12到30万。5.浙江:杭甬线待遇，

6.江苏:南京、苏州等地相当于上海、杭州。普通文员最低保底15万 ，基本能达到16.7万的水平，其他地区普遍有1314万，省级部门涨了20%。7.广东:深圳、广州、佛等地工资最高，普通文员一年约1218万元，8.湖南:省直单位6000 工作人员，处级增加30%。金融城职员的平均年薪约为10万英镑，9.四川:成都最高，普通文员年收入在1217万之间。