公务员评残后有什么补助

【问题】公务员 Law第77条规定公务员享受因工致残的伤残待遇，但不享受工伤保险待遇。国家建立了一个保险制度，以保证在退休、生病、工伤、生育和失业的情况下提供援助和补偿。公务员因公致残的人员，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。

公务员不能享受工伤保险待遇，所以没有工伤保险的赔偿。公务员参照公务员管理公务员法第二条:本法所称公务员是指依法履行公职，纳入国家行政编制，其工资福利由国家财政负担的工作人员。第三条:本法适用于公务员的义务、权利和管理。因此公务员与用人单位的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》的调整。就是公务员不能享受工伤保险待遇。

法律解析:依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，费用由其所在单位支付。根据1988年颁布的《军人抚恤优待条例》，民政部于1989年下发了《关于国家工作人员和人民警察伤亡抚恤金如何处理的通知》(人民同，公务员无特殊标准。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称雇工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的从业人员和个体工商户的从业人员，有权依照本条例的规定享受工伤保险待遇。

指因工负伤的职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。我国《工伤保险条例》明确规定了公务员工伤死亡赔偿标准的具体规定。1.《工伤保险条例》第六十二条。依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的国家机关、事业单位、社会团体工作人员因工作遭受意外伤害或者患职业病的，费用由其所在单位支付。

根据伤者的伤残状况，将伤者的伤残程度分为10个等级，从1级(100%)到X级(10%)，每个等级相差10%。伤残等级补偿标准，伤残等级作为补偿标准的系数，即一级至十级对应的百分比系数分别为100%至10%，具体计算方法如下:一级伤残为城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以100%，二级伤残乘以90%，以此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。

父母为未成年子女投保的人身保险不受前款规定的限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总额不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。第三十四条未经被保险人同意和认可，以死亡为给付保险金条件的合同无效。以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。父母为未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定的限制。

为贯彻落实《军人抚恤优待条例》，2004年11月，民政部、总后勤部制定了《军人新旧残疾等级转换办法》。根据该办法第三条，“新旧伤残等级对应关系为:一级套改为一级，一级套改为三级，二级套改为五级，二级套改为六级，三级套改为七级，三级套改为二级。以及第四条:“被地方民政部门评定为残疾人民警察、残疾国家机关工作人员、残疾民兵民工并持有相应残疾证的人员，参照本套改革办法执行。

民政部优抚安置局公布的数据显示，自2011年10月1日起，因工致残的国家工作人员伤残抚恤金标准由上年的7740元/年提高到8900元/年。以上意见供参考，其他相关问题可向县级人民政府民政部门咨询，以民政部门依法解答的意见为准。延伸信息:根据《关于国家工作人员、人民警察伤亡赔偿有关问题的通知》规定，国家工作人员因公负伤致残，按照现行审批权限和伤残评定办法评定。

1、公务员因工伤残的伤残评定标准是什么1、公务员因工伤残可以按照《伤残抚恤金管理办法》进行评定。申请人应当在因战负伤或者被诊断、鉴定为职业病后3年内提出申请。公务员因公致残的人员，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。2.法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十三条公务员 Law 公务员依法参加社会保险，按照国家规定享受保险待遇。

第八十四条任何机关不得自行变更公务员工资、福利、保险政策，不得擅自增加或者减少公务员工资、福利、保险待遇。任何机关不得克扣或拖欠公务员的工资，2.公务员有什么好处公务员有以下好处:1。按照国家规定享受住房、医疗等补贴，补助等，2.现行的福利制度主要有工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度等。