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1,科级干部退居二线规定

法律分析:一、年满53周岁的男、女副科级、正科级干部(以本人档案中组织认定的年龄为准),免去其现任职务,退居二线,不再分配行政工作,不再进行考勤。免职手续由xx组织部(人事处)按领导干部管理权限办理,并分别向xx委组织部、xx人事局备案。二、科级干部退居二线,离开原工作岗位后,国家规定的工资、福利待遇不变,享受xx在职人员的有关福利待遇,若无违法违纪行为,年度考核视为合格,工龄连续计算,直到按国家规定的年龄正式退休。个别有专业特长、身体素质好、达不到国家规定退休年龄的,本人提出申请,经xx研究批准,可从事一线教学工作,但管理方式同一线教师同等对待,同等待遇。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第二十三条 公务员职务晋升后,原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务对应的最低级别;原级别已在新任职务对应范围的,在原级别的基础上晋升一个级别。第二十四条 公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后,级别变动按照有关规定执行。第二十五条 担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后,其级别确定按照有关规定执行。

科级干部退居二线规定

2,退居二线年龄

退居二线起源于战争时期,一线说的就是火线,二线是保障拒敌,就是随时支援一线部队的人和地方。目前内涵已经引申为官员在退休前不再负责具体事务。 退居二线是指原本在领导的岗位上,由于年龄原因,(一般年龄是在51--53岁),上级组织安排年轻人员接替其职务。退居二线后,大部分正常上班,只不过不再履行领导职务,大多冠以调研员的称谓,有的可以不上班,同样享受原来的职级待遇。这是干部制度,也是新陈代谢的需要。一般适应于科处以上的领导。2021年最新退二线政策规定:国家公务员的退休方式有两种,一种是法定退休,即达到法定的退休年龄,由任免机关命令其退休;另一种是自愿退休,即具备了法定的最低退休条件之后,可自愿申请退休。《国家公务员暂行例》规定的退休条件为:1、男年满60周岁,女年满55周岁;2、丧失工作能力的。《公务员法》第八十八条限定:公务员符合下列要求之一的,本人自愿提议申请,经任免机关准许,能够提前退休:(一)工作年限满三十年的;(二)距国家限定的退休年纪不够五年,且工作年限满二十年的;(三)符合国家限定的能够提前退休的其他情形的。

退居二线年龄

3,公务员退居二线政策

退休是每个人都要经历的事情,有些人希望晚点退休,表示自己还能奋斗一把。但更多人的还是希望能早点退休,尤其是50岁以后,身体、精神都不太能经受高强度的工作,再加上子孙后代需要照顾,很容易萌生出退休的想法。 对于大部分人来说,退休只能老老实实等到法定年龄,男性60岁,女性55岁,到这个年龄退休,才有退休金可以领,否则即使主动退休,断了收入来源也是不行的。不过对于公务员来说,却有“提前退休”的选择。 1.公务员可申请提前退休 根据《公务员法》第九十三条规定,公务员在工作满30年或者工作满20年但距离退休年龄不足5年的,可以申请提前退休。因此公务员如果办理提前退休,是合理合法的操作。按照现在毕业就考公的风气来看,22岁左右考上公务员,到了52岁左右就可以申请提前退休了,比一般人要早好几年,可以更轻松地享受退休生活。 有些人可能会说,公务员都巴不得延迟退休呢,谁愿意提前退休?这就有所不知了,非领导职位的公务员,也只是一份普通工作而已。很多单位一天忙得要死,上了年纪后根本吃不消,如果身上还有些其他老毛病,那是恨不得原地退休。当了30年公务员,积蓄已经不少了,反正退休金不少,宁愿少点收入也要轻松一点。 2.公务员可退居二线 其实公务员除了办理退休以外,还有一种方式可以实现“半退休”,也就是我们常说的“退居二线”。和“提前退休”这种正式规定不同,退居二线是一种通俗说法,主要是针对一些领导干部或者老同志,不再负责一线工作,而是找一个闲职进行安置,每天的工作比较轻松,一直等到法定退休年龄正式退休。 公务员领导班子一般是5年一届,如果某位领导距离退休年龄已经不足5年,那么剩下这段时间就很可能会退居二线,有职位但无实权,有时候甚至都不用来上班,和退休没什么两样。还有一些老干部会被安排至后勤部门,每天来单位上班打卡就行,虽然不能像退休后那么自由,但压力会小很多。 3.退休待遇变化比较大 提前退休和退居二线其实是两种状态,提前退休就是真正意义上的退休,完全按照退休人员对待,每个月领取固定的退休金,绩效、奖金、年终奖等等全部没有了,往往会比在职时低一半。但尽管如此,公务员退休金也是比较高的,大部分能达到5000元以上,再加上过去几十年的积累,基本也够用了。 而对于退居二线的公务员来说,则完全没有影响,待遇福利和正式公务员是一模一样的,这也是体制内的好处,很多人想方设法考进体制内,为的就是年龄大了后有这份保障。

公务员退居二线政策


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