初级人力资源报考条件,怎么报考人力资源证书

摘要:人力 资源管理学是经济师考试的一个方向，是国家承认的职称资格考试。如果想考取人力 资源，管理人员必须参加专业技术资格考试。证书由人力-3/和社会保障部组织发放。取得中级经济专业技术资格后，可认定为具有“人力/3/经理”职称，获得-。报考中级人力 资源管理者需要具备哪些资质？

凡遵守中华人民共和国(中华人民共和国)宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素质，符合初级和条件中、高级经济专业技术资格考试要求的经济类专业人员，均可报名参加相应等级考试。报名参加经济类专业中级资格考试的，还必须具备以下条件之一条件: 1。高中或中等专业学校毕业，取得经济系列职称初级，从事相关专业工作满10年。2.具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。

1人力-3/管理类专业和条件专业的研究类型:人力-3/管理类考核有四个等级，分别是助理企业人力 资源经理(国家职业资格三级)；企业人力 资源经理(国家职业资格二级)；企业高级人力 资源经理(国家职业资格一级)。报名条件四级企业人力-3/经理(具有下列之一条件) (1)从事本职业一年以上。

三级企业人力-3/经理(具有下列之一条件) (1)连续从事本职业6年以上。(二)取得本职业人力-3/经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。(3)取得本职业四级企业人力-3/经理职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经本职业三级企业人力-3/经理正式培训达到规定标准学时，(4)取得大专后从事本职业工作3年以上

报考"人力资源"什么事条件？人力 资源证书考试的要求是:1。具有高中文化程度或同等学历，从事本专业工作6年以上；2.具有本专业或相关专业大专及以上学历(毕业班第一学期学生)可直接报考。报考人力资源证书需要什么资格条件1报考人力？Just报考:1。具有高中学历或同等学历。从事本专业6年以上2、四级证书 从事本专业3年以上 培训结业证书3、非相关专业大专学历 从事本专业3年以上4、非相关专业本科学历 从事本专业1年以上5、硕士及以上6、以高级技能为培养目标的高职院校， 高级技工学校和技师学院(学校毕业班第一学期学生)7、本专业或相关专业大专及以上学历(毕业班第一学期学生)2为什么要考人力 资源证书1。 申请技能提升补贴。全国多个省市都出台了企业员工技能提升补贴政策。

首先人力-3/经理分为三个等级:助理人力-3/经理(初级)。报考-4/的每一级如下:1。助理人力-3/经理:从事经济专业工作，具有国家教育部门认可的高中及以上学历，可报名。2.人力-3/经理:具备下列条件之一者条件可报名参加中级人力-3/经理考试:①高中毕业并取得。②具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年；具有大学本科学历或者大学本科毕业，从事相关专业工作满4年；(4)取得第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年；(5)取得硕士学位，从事相关专业工作满1年；⑥有博士学位。

初级人力资源管理学考试有两个科目:理论知识和技能操作。只要你肯努力，自考的通过概率还是比较高的。报考要求从事本职业或相关职业工作4年以上(含)；取得技校本专业或相关专业毕业证书；或者经过评估论证，取得以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。初级人力资源Manager报考条件(1)从事本职业或相关职业4年以上(含)(2)

只有下列其中一项条件才能通过相应职业资格的考试报考。企业人力-3/管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专以上学历(含同等学历)，从事本专业工作一年以上，经本专业正规培训达到规定标准人力-3/管理员。(2)具有大学专科学历(含同等学历)并从事本职业2年以上；(3)具有高中或中专学历，连续从事本职业4年以上，经本职业正式培训后达到规定的标准学时人力-3/管理员，并取得毕业(结业)证书；(4)具有高中或中专学历并从事本职业5年以上。

(二)取得本职业人力-3/经理职业资格证书后，连续从事本职业4年以上。(3)取得本职业四级企业人力-3/经理职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经本职业三级企业人力-3/经理正式培训达到规定标准学时，(4)取得大专后从事本职业工作3年以上(五)取得大学本科毕业证书后，从事本职业工作一年以上。