初级人力资源报考条件,怎么报考人力资源证书

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人力资源管理人员考试要求:1。助理人力资源经理(初级)/123。2.人力 资源经理(中级)报考 条件(满足以下其中一项即可):大专毕业后6年(自学或函授)；本科学历(包括自考和函授)毕业后已满4年；获得第二学士学位或完成研究生课程后2年；获得硕士学位后一年(自考和函授均可)；

2022人力资源管理证书注册入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力 资源管理类考试，所以人力 资源管理类考试在各省的报名方式、报名网站、报名程序都不一样。2022人力资源初级证书注册方式1。网上报名1。注册。登录××职业技能鉴定考试网上报名系统，点击“报名”进入报名系统。2.填写注册信息。如实、正确填写报名信息，完成报名，获取报名编号。

3.填写登记表。用注册账号登录报名系统，请如实准确填写报名表，能充分体现报考的要求。4.上传照片。正确上传我的电子照片。报名时上传的电子照片必须真实。照片将用于准考证、考场座次表、证书及证书查询认证系统，上传后不可修改。5.提交报考-4/资格审查相关材料。6.资格审查合格后立即缴费。

人力资源经理职称证书报考 条件如下:凡遵守中华人民共和国(中华人民共和国)宪法和法律，具有良好的道德品行和职业素质，符合。初级:凡从事经济专业工作，具有国家教育部门承认的高级中学(含高中、中专、职高、技校，下同)学历的，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。

(二)具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。(三)具有大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年。(四)取得第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。(五)取得硕士学位后，从事相关专业工作满1年。(六)具有博士学位。高级:具备下列条件之一者条件可报名参加高级经济专业技术资格考试: (一)具有大学专科学历，取得中级经济专业技术资格后，从事经济师职责相关工作满10年。