什么公务员属于临时工工作,在什么单位工作的属于公务员

公务员工作人员和事业单位属于国家序列，工作人员和事业单位属于你这个级别的地区序列。经费全部由地方财政承担，国家不承担。临时工属于单位序列临时工作为工作人员，经费从单位财政拨款支付，但也从同级财政拨款。公务员机构之间有很多不同。比如公务员靠职务晋升涨工资，而事业单位主要靠职称涨工资，历年涨薪幅度都很小。晋升机会，公务员更多选择。

事业单位的聘用制也叫正式编制，临时工也叫合同制编制。它们之间的主要区别如下:1 .工资费用来源:正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员的工资由单位预算外收入解决。2.福利待遇:正式工作人员的福利待遇按上级部门的政策规定执行；合同制人员是按照官方的人员编制标准执行的，实际上要低很多，或者说是缺人。3、正式工作人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不行。

事业单位干部聘任制，没有编制，和合同工差不多，但是福利待遇肯定是按照事业单位的。如果是公务员 unit中的聘任制，比如法院的聘任制书记员岗位，就按公务员处理。5.合同人员随时会被辞退；如果没有错误，正式员工必须工作满合同期，才能被辞退。正式员工一般第一签工作三到五年。6、正式员工每年需要去人事局缴纳人事代理费；不适用于合同人员。

1: 公务员在我国，公务员是指纳入国家行政编制，依法履行公职，代表国家行使权力，国家承担其工资福利的那些工作人员。也就是说，公务员只拥有一定的权限。他们的工资包括:基本工资、等级工资、岗位工资、地方津贴和特殊岗位津贴。其实就是两大块，我们平时说的国标和省标。也就是国家制定的部分和地方政府制定的部分。国家标准包括岗位工资、等级工资和基本工资。

说白了就是为政府服务的。所以，有时候你会发现在事业单位。除了领导，我所有的同事似乎都是职业编辑。事业单位的工资分为三类:1。全额补偿:又称全额供给制。工资从国家预算中拨款。平时死工资。适用于一些收入不稳定或无收入的单位，如科研机构、卫生单位、学校、工商管理单位等。这是老师的编制。我想测试老师的准确性！2 .差额拨款:按差额比例，财政承担部分和单位承担部分。