为什么提高公务员基本素质,公务员具备的基本素质和能力

提高公务员执政能力的意义是什么？根据公务员岗位职责的要求和公务员-1/提高的需要，机关进行了公务员政治理论、反腐倡廉教育和素质能力的培训。智力素质智力是公务员的基础之一，智力的高低直接影响公务员对问题的观察、理解和思考，重点提升公务员的工作能力。

1，所谓“公务员职业道德”俗称“官德”，是公务人员的政治素质、道德品行、思想作风的综合反映和集中体现。自古以来，君主和圣人总是把修正官德放在治国安邦的首要位置。即使在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，“官德建设”也具有很强的现实意义和时代价值。2.“官德建设”从小的方面来说，可以提高公务员individual素质。为官之德是从政之本。

公务员学习“羊继续挂鱼”时，要坚持修身、自省、自励，谨言慎行，做到做人、做公仆、用权不谋私、一尘不染、两袖清风。3.总的来说，“官德建设”可以改善整个社会风气。中国素有“以官为师”的心理习惯。“官德如风，民德如草。流行的话，草就死了。”风随草吹，上下而功。公务员掌握着人民赋予的权力，代表着党和政府的形象。他们的言行在群众中具有示范效应和导向作用，所以官德在整个社会道德体系中具有特殊的地位。

第一，提高整合能力公务员认知资源和人际资源。所谓认知资源是公务员知识、经验、技能。公务员认知资源能否得到充分发挥，很大程度上关系到一个组织中不同层次的人能否就他们的理解达成共识并给予支持。这叫人际资源。所以认知资源和人际资源需要很好的整合。对于公务员，提高公共服务能力最基本的就是协同工作的能力，也就是一个人是否善于协同工作。

优秀公务员要善于从需求和性格层面调整自己，使自己的认知资源和人际资源得到充分整合和有效发挥。第二，提高公务员整合理性思维和内心直觉的能力。总的来说，公务员是有见识有教养的，所以应该说他们能够理性思考，不会拍着脑袋做决定。直觉有时候很容易变成凭经验行事，这是不科学的决定。如何科学决策？这就需要公务员调查，数据产生，推理，计算，模型产生，一个决策的反复论证。