公务员给交什么保险

公务员需要缴纳五险一金。具体如下:1。用人单位不为员工缴纳保险是违法违规的，违反了法律，需要承担相应的责任。根据相关规定，用人单位未给职工缴纳社会保险的，职工可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿；2.如果没有交保险，员工可以向劳动监察部门投诉，然后会要求公司补保险。如果公司拒不执行，将下达处罚决定书，直至要求法院强制执行。

社保中，生育保险、失业保险、工伤保险都是没有年限的。基本上只要能一直交，就能一直享受保障，所以没有说不用交很多年。2.养老保险的话，至少要交满15年。只有这样，你才能享受退休后的养老金。当然，医保也是需要缴费年限的。对于女性来说，退休前缴费满20年，退休前缴费满25年，可以享受终身医疗保险待遇。

公务员保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。部分地区将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，公务员缴纳的五险一金与职工缴纳的五险一金本质相似。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。《中华人民共和国社会保险法》第二条:国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。公务员五险一金包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

目的是通过社会保险的方式保障老年人的基本需求，为他们提供稳定可靠的生活来源。医疗保险具有社会保险的基本特征，如强制性、互助性和社会性。所以医疗保险制度通常由国家立法强制执行，建立基金制度。费用由用人单位和个人共同支付，医疗保险费由医疗保险机构支付，解决劳动者患病或受伤带来的医疗风险。

公务员社保，也就是五险:公司保险、员工社保、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。公务员社会保障包括五个方面。公务员的社保包括职工基本养老保险、公积金、企业年金。是根据国家劳动法必须缴纳的一种基本保障制度，属于丧失劳动能力，而公积金是自愿的。

有人说公务员没必要买商业保险，因为福利待遇更好。先从这个地方说起，说保险是需要规划的，那么我来告诉你保险配置思路是什么。想知道如何配置合适的保险，可以看看这个:《揭露保险销售六大坑！教你如何正确配置保险。1.意外险意外险承保意外伤害导致的身故/残疾。若被保险人在保险期间因意外伤害导致身故/残疾，保险公司将给付相应金额的保险金。

3.人身保险人身保险以被保险人的生存或死亡为目的，即被保险人在保险期间身故/全残，保险公司将给付相应的保险金。买寿险可以给孩子留下一笔财富，造福子孙后代。4、医疗保险生病是我们每个人都不可避免的，即使身体健康，总会有生病的一天。医保可以保障大部分疾病，即被保险人治疗疾病的费用，可以通过医保报销，一定程度上可以减轻患者的经济负担。

公务员有充足的社保和医保，对于重大疾病只需要补充自负部分。一般5 ~ 10万元的保额就够了。然后加上综合医疗意外险，分享一些医保不承担的内容。建议组合保险:1万能寿险(解决保障和养老) 2重疾保险(解决重疾医疗费用) 3综合医疗意外险(解决急诊、手术住院费用和意外医疗费用；重疾手术、住院费用)。

你好！如果重点是孩子，那就买一份年缴5000元左右(417元/月)20年的重大疾病(至少30万)，而现在的重疾险有一份终身分红的保险，治病养老无病。至于门诊，我建议买那些学校一年出100到200的儿童意外和意外医疗。很便宜，现在普通学校都有。再买一份每年交4000元左右的大学教育基金，直到18岁(333元/月)。18号，19号，20号，21号，这个大学四年每年可以拿到2万左右的教育经费，然后分红。

如果夫妻双方都是公务员，有疾病报告和门诊，建议成年人买意外险，买保险公司的卡形式更实惠。但是，如果一年买一次卡的形式，每年到期都要买，不过没关系，你可以把保险卖给你的业务员帮你买，他会很乐意帮你买，因为他们也是拿卡形式提成，一般100元。乘坐交通工具(私家车以外)(一般有飞机、轮船、公交车、出租车)你将需要支付两倍的费用，这取决于保险的类型，具体可以联系当地的业务员。