公务员病故费用多少,在职公务员病故政策

有关规定参照公务员法《事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和计算方法管理规定》，参照《国家机关工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准和计算方法》执行。已参加企业职工基本养老保险的工作人员和退休人员属于病故，一次性养老金待遇仍按当地规定执行。根据《劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部关于事业单位非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》，统筹地区参加工伤保险的事业单位工作人员因工死亡，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。

法律解析:事业单位工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金标准自2004年10月1日起调整为:因公死亡的，发给40个月的基本工资或基本退休费，病故 20个月的基本工资或基本退休费。烈士的抚恤待遇按照国家有关规定执行。事业单位工作人员和退休人员死亡，支付一次性抚恤金所需资金按原渠道解决。1、一次性因工死亡抚恤金，为本人20个月的基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金，本人10个月基本工资；3.丧葬费标准:因病4000元；工作(业务)5000元；4.遗属生活困难补助标准:非农民一个月补助210元；两人以上每人每月补助190元；农业户口每人每月170；两人以上的每月150元。

我们知道公务员这个专业待遇很好，很多人毕业后都想考公务员。一般员工去世可以领取丧葬费。as 公务员，领取丧葬费的标准是什么？下面我来解释一下相关内容，供大家参考和学习，希望对你有所帮助。一、丧葬费标准2020 公务员 1 1。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照上诉法院所在地上年度职工月平均工资标准计算，总额为六个月。

3.一次性赔偿丧葬费，就是按照标准确定赔偿金额。按照最高法院司法解释的规定，按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资支付六个月的赔偿金。4.其中，职工月平均工资按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市、经济特区和计划单列市上年度职工月平均工资统计数据确定。

法律解析:目前六个月是按照上诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准计算的，总和就是全部丧葬费，这就是丧葬的补偿标准费用。另外，退休后公务员因病去世，有丧葬补助和抚恤金，保险费也交，所以相比其他岗位的员工，赔偿会更多；其中，一次性抚恤金按死亡前最后一个月的工资标准计发20个月，遗属无固定生活来源的可按月领取生活补助。需要注意的是，不同地区的缴费标准不一样，差异很大，到当地社保服务中心咨询工作人员比较准确。

公务员丧葬费和抚恤金分别是多少？1.国家工作人员和退休人员(1)一次性养老金发放标准。国家工作人员、退休人员死亡的，一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲人员，为本人上年度城镇居民人均可支配收入的20倍加上本人死亡前40个月的基本工资或基本养老金；病故，是本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加上去世前40个月的基本工资或基本退休费。

(二)一次性抚恤金的计发办法国家机关工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法如下:1。国家机关在职工作人员死亡的，一次性抚恤金按其死亡前最后一个月的基本工资计发，其中:(1) 公务员，为本人岗位工资和等级工资之和；(2)机关技术工人为其岗位工资和技术等级(岗位)工资之和；(3)政府机关普通工作人员，岗位工资。2、国家机关退休人员死亡，一次性抚恤金按死亡前本人最后一个月享受的国家规定的基本退休费为基数。