公务员录用采取什么办法

公务员录用公开考试，严格考察，平等竞争，择优录取办法。录用政策和考核内容应体现分类管理的要求。录用 公务员，应按照以下程序进行:1。发布招聘公告；2.报名和资格审查；3.考试；4.体检；5.检验；6.宣传；7.批准或备案。省级以上公务员主管部门可对上述程序进行调整。公务员主管部门和招录机关应当采取措施方便报考人员报名和参加考试。

【法律法规】中华人民共和国第十三条公务员 Law 公务员应当符合下列条件: (一)具有中华人民共和国国籍；(二)年满十八周岁；(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；(四)具有良好的政治素质和道德品行；(五)具备正常履行职责的身体条件和心理素质；(六)具有符合岗位要求的文化程度和工作能力；(七)法律规定的其他条件。

公务员录用Investigation办法(试行):巡视工作坚持实事求是、客观公正，坚持德才兼备、以德为先，遵循新时期好干部标准，遵循注重实绩、群众公认、突出能力端正的原则。市公务员主管部门负责管理、指导和监督市-1录用检查工作；区县(自治县)(以下简称区县)公务员主管部门或市级机关负责公务员 录用巡视工作的组织；各招聘机构负责落实本单位的考察工作-1录用。

第一章总则第一条为了规范我省国家-1录用的工作，保证国家-1录用的工作质量，根据国家-第二条本办法适用于我省各级国家行政机关第三条录用State公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法，按照德才兼备的标准择优录取录用。

各级国家行政机关录用State公务员应当在同等条件下对退役士兵予以照顾。第二章录用管理机构第五条省人民政府人事行政部门(以下简称省人事厅)是全省的主管机关-1录用负责全省公务员-。

办法全文公务员录用investigation办法(试行)(中共中央组织部2021年8月25日制定，2021年9月17日发布)第一条如下:严把公务员团队入口关，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁的高素质专业团队公务员团队根据中华人民共和国(PRC) 公务员 Law和-1，第二条本办法适用于一级主任科员及其他相当职级公务员以下各级机关的巡视工作。

调查应当全面、客观、真实、准确。考察是选拔拟录用人员的主要依据，第四条省级以上行政部门公务员-1录用对检验工作进行管理、指导和监督。省级以上(含副省级)招录机关按照公务员 -0/的要求，负责对本机关及其直属机构的检查，市(地)级以下招录机关考察工作的组织实施-1录用按照省级公务员主管部门的规定执行。