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1,组织部公务员科和干部科的区别

组织部公务员科和干部科的区别是:1、按照干部管理权限,承担我县干部管理工作;2、研究制定有关干部政策和文件;3、负责指导领导班子的思想政治作风建设和民主生活会情况,并提出工作建议;4、配合省委组织部做好省管干部的考察、考核和任免材料呈报及工资呈报等有关工作;5、负责全县干部的考察、年度考核和任免材料呈报等有关工作;6、负责指导、协调年轻干部、后备干部、妇女干部、少数民族干部和党外干部选拔培养工作,负责选派干部挂职锻炼工作,承担大学毕业生到基层锻炼和培养管理工作;7、负责审核办理县管干部的职务任免;8、负责指导公务员法的实施,做好党的机关、人大机关、政协机关、检察机关和审判机关公务员的登记、录用、考核、调任等管理工作,负责群团及事业单位列入参照公务员法管理人员的审核及管理工作;9、负责协调军转干部安置工作;10、完成部领导交办的有关工作任务。

组织部公务员科和干部科的区别

2,什么是公务员具体干什么

付费内容限时免费查看 回答 Hello,亲爱的问一问用户,您好,我是百度知道优质答主,您的问题我已收到,看完会及时回复,请稍等一会哦~追问后,因为单子太多会依次回答,不会不回答的,请耐心等待!? 1、负责部机关公务员管理工作,承办部机关公务员录用、调配、考核、任免、奖惩、初任培训、交流、工资保险福利、退(离)休和辞职辞退等工作。 2、归口管理流域机构各级机关依照国家公务员制度管理工作。代管部分事业单位人员的录用、调配、考核、任免、工资福利等人事管理工作。 3、负责部机关公务员、部管干部、离退 ??? 公务员培训部主任岗位职责1.主持公务员培训部的全面工作。2.负责本部门干部的思想政治工作和政治业务学习。3.负责本部门人事工作及经费的使用审批。4.负责公务员培训中长期计划的制订和培训市场的开发;负责审核年度培训计划、各类班次教学方案及培训教材、资料使用。5.负责公务员培训部教学及科研工作,负责协调、组织编写公务员培训教材 公务员管理科(加挂培训教育科牌子)岗位职责1.综合管理全市国家公务员和事业单位职员的职位分类、定岗定员、考核考察、职务升降、竞争上岗、奖励惩戒等工作;制定市直机关工作目标实施办法并组织实施;对市直机关国家公务员和事业单位职员的考核结果进行审核和备案;研究拟定政府奖励表彰制度,协调政府系统的奖励表彰工作,审核以市政府名义实施的奖励表彰活动 更多3条 

什么是公务员具体干什么

3,公务员中的 科员具体是做什么的 每天都做些什么工作

首先,祝仁兄顺利通过考试!第一,本科学历的报考公务员级别基本上都是科员,科员是与公务员级别有关的身份。公务员总共有27级,1级最高,只有一位,就是国务院总理,27级最低。科员是26-18级,国考招录的公务员大多是25级。科员晋升,如果是非领导职务的,就是副主任科员;如果是领导职务,就是副科级了!第二,业务科。一般来说,业务科应该不是官方或者正式的称呼,我所知道的单位内都没有这样一个名称的科室。政府单位内常规设置的部门有人事科(现在大多叫人教科)、财务科、办公室、信息中心等;而不同的单位,有不同的职能,这些职能对应的科室就是所谓业务科。如仁兄报考的统计局的业务科,其实就是与统计工作直接相关的科室;又比如税务系统,货物和劳务税科、所得税科这些科室就是业务科。仁兄如果得到该职位,从事的应该是与统计相关的具体工作。在这里说两句闲话,如果仁兄很希望从事公务员这个职业,并想做出些成绩的话,那么报考与业务相关的岗位是很不错的。因为这些岗位工作专业性更强,更能做出成绩,大多数单位的正职领导往往都是业务出身,而那些直接进入人事、办公室之类比较风光的科室的,其实往往只能做到该科室的头头或者副职领导。因为没有做过业务、一直在文书、人事、政工方面工作的,对于这个单位来说,还是有些“外行”,一般来说,出于风评影响的考虑,上级部门还是会尽量避免“外行领导内行”的局面。第三,待遇就不好说了,同样的岗位,因为地区不同(总体经济水平不同、不同地方的统计局在当地政府眼里的地位也不同)而各有差异,不过总体来说,对于一个城市内的大多数从业者来说,公务员明面上的薪酬只算是中等、甚至有点偏下,心照不宣的福利算是中上等,而所谓的隐性收入,是由手中的权力决定的。有实权的话,哪怕你只是最低27级的办事员,甚或是事业编或者合同工,那也总会能得到些好处;没有实权的话,比如一个没有分管任何政府工作、在政府中缺乏话语权的副市长也没什么人鸟你……统计局的权柄相对来说较小,不过上级领导的关注却比较多,还算有前途。总的来说,公务员这个工作待遇还算不错,如果夫妻双方都是公务员的,往往能生活条件就比较宽裕了……生活要考努力来创造,考试也是努力的一个方向,祝你好运了!

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