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1,普通公务员能做到多大的官

看你工作的层级。一般来说,如果是基层岗位,大致就是四级主任科员(职级)到顶。如果地市部门,大致就是正科级或者四级调研员到顶。省部级,则是县处级或者二级巡视员(其实并不多)到顶。当然,每个层级的部门之间。也是天差地别的。上述只是一般情况。

普通公务员能做到多大的官

2,公务员一辈子能爬到多少级

第一层:科员,级别达到25级。基层公务员在基层任普通办事员,在基层工作满8年,才有机会晋升为科员。对于应届生来说,30岁就有机会晋升,而如果是年龄较大的考生在35岁从基层公务员做起,赶在退休前估计也只是一名科员,领导更倾向将名额让给年轻人,可以说年龄太大不适合公考,若是在乡镇单位,或许一辈子都在基层工作。第二层:副科级,级别达到23级。科员往上晋升为副科级需要在岗工作满12年,级别达到23级。如果科员任满12年未提拔,可享受副科级待遇,与副科级岗位不同,但相应职务层次的工资待遇相同,一般来说是因个人能力或岗位饱和原因所致。第三层:正科级,级别达到20级。晋升正科级干部需要副科级工作年限为15年,级别达到20级,可以敲定的是,入职较晚的中年人基本很少有人会走到正科级岗位,除非是特别优秀且能力出众的关键人物,相比之下,应届生的机会还是挺大的,尤其是博士生和硕士生,都是单位重点培养的接班人。第四层:副处级,级别达到19级。晋升副处须正科级、主任科员工作满15年,级别达到19级以上可有资格入选,如15年内未提拔,可享受同级待遇,但工作岗位不变,领导职务与非领导职务的区别。第五层:正处级,级别达到17级。正处级与副处级工作年限要求时间一样,均为15年,但在级别上高出两级。这种级别一般人都不用考虑,大多数人都未能达到第三层。现实生活中,乡镇基本公务员上在科员层面上就已结束仕途,有些人一辈子都到不了副科级,最多可以享受享受副科级待遇,难怪有些人考上了也没去,因为从科员到县处级升迁人数很少。如乡镇或者县教育局等县直机关都只是科级单位,有些县长才是正处级,如果年龄很大,算是已经走到头了。

公务员一辈子能爬到多少级

3,普通公务员一辈子能上升到哪

我国一共700多万公务员,省部级以上的干部,仅仅只有3000多人而已。从这里也可以看出晋升不易,大多数人一辈子也难以达到这个层次。在体制内,晋升是逃不开的话题,很多人感叹公务员晋升太难,究竟有多难?这里给大家总结了一份公务员晋升年龄表,过了年龄还不升,就说明你基本没戏了。1.正科级:28岁刚入职的公务员,基本都是科员,而科员想要晋升的第一个门槛,就是科长。在目前的体制内,大多数非领导职位的公务员,都只能做到副科级,到退休也只是一个四级主任科员。如果要想往上升,那么基本在28岁左右就必须是科长了。28岁成为科长,说明你年轻有为,是组织重点培养的对象,未来上升空间很大。如果你28岁才考上公务员,从科员做起,那大概率也没什么上升空间了。所以我们会看到,选调生只会从应届生中选拔,就是考虑到年龄问题。2.县处级:35岁正科级往上,就是县处级干部了。不得不说从科级到处级是一个巨大的门槛,90%的公务员一辈子也跨不过去。依照目前干部提拔原则,“年轻”是一个很重要的标准。如果一个科级干部想要继续高升,那么在35岁前就应该达到县处级了。目前我国共有60多万县处级干部,而只有1%左右可以成为厅局级后备。而县处级干部想要得到晋升,那么就必须做出成绩,还需要有一定的资历。所以,年轻是一个必要条件,35岁仍然没有达到县处级的话,就意味着以后基本没机会了。3.厅局级:48岁厅局级干部在目前的公务员体制中属于比较稀少的,全国加起来也只有5万多人。想要继续高升的话,48岁左右能达到厅局级是比较理想的情况。想要到这一层次,除了年龄以外,还需要丰富的任职经历和政绩成果。现实中能达到这一级别的,大多都是在50岁以上了,这些人基本上也很难再进一步了。想要再进一步,就必须年龄足够低,才能有更多上升空间。4.厅局级往上:看机遇厅局级干部,基本上已经是一个普通公务员的天花板了,再往上,虽然年龄很重要,但机遇才是重点。比如一个公务员48岁就已经是厅局级干部了,虽然晋升希望很大,但也要看上面是否有空缺位置,如果老干部一直不退,那就只能一直等着。等着等着,可能机会就到别人手里了。

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