公务员最新处分依据是什么，公务员处分依据

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1，公务员处分依据
2，公务员处分的种类
3，公务员经商最新规定处罚

1，公务员处分依据

公务员处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十一条公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员。

公务员处分依据

2，公务员处分的种类

一、公务员处分的种类1、公务员处分的种类如下：（1）警告；（2）记过；（3）记大过；（4）降级；（5）撤职；（6）开除。根据规定，行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、游烂知撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之神消日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第十三条公务员应当具备下列条件：（一历粗）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

公务员处分的种类

3，公务员经商最新规定处罚

一、公务员干生意怎么处罚公务员从事营利性活动的,依据情节给予行政处分,例如情节严重的,给予开除处分。《中华人民共和国公务员法》第五十九条公务员应当遵纪守法,不得有下列行为: (十六)违反有关规定从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务; 《行政机关公务员处分条例》第二十七条从事或者参与营利性活动,在企业或者其他营利性组织中兼任职务的,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。二、公务员处分的后果是什么 1、受警告处分的,在处分期间,不得晋升职务和级别,但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核,但是不能确定为优秀等次。 2、受记过、记大过、降级、撤职处分的,在受处分期间,不仅不能晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。 3、受撤职处分的,应当降低职位层次重新确定职务,并按新任职务确定相应的级别。在受处分期间,不仅不得晋升职务、级别,而且也不得晋升工资档次。受处分的公务员应当参加年度考核,但不确定等次。 4、受开除处分的,法律后果有二。一是自处分生效之日起解除其与单位的人事关系,不在担任公务员,不再负有行使国家权力、执行国家公务的责任,也不再享有公务员的各项权利,退出公务员系统。二是不得被再次录用为公务员。通过上述分析知道,依据《行政机关公务员处分条例》的规定,公务员做生意是属于从事营利性活动,给予记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。如果需要法律方面的帮助,读者可以到进行咨询。

公务员经商最新规定处罚