太铁招聘官网，太原铁路局2014年招聘安检员和售票员公告可靠吗

1，太原铁路局2014年招聘安检员和售票员公告可靠吗

要是铁路局招聘的，可靠，不过要看看编织。

同样的信息，半月前就发在财大就业信息网上了

应该是假的，官网上没有任何消息。

经过与太原铁路局人事处电话联系，是假消息！

应该是真的，但都是临时工，我朋友在怀仁火车站当安检了，不给交保险，一千多块钱

4000左右

太原铁路局2014年招聘安检员和售票员公告可靠吗

2，太原铁路局有啥招聘流程呀

(一)简历投递与筛选。登录“太铁招聘”(www.crtyhr.com)注册，按照“简历投递须知”要求填写基本信息，将所要求的求职材料清晰扫描，压缩在一个完整压缩包内，上传。简历投递每人限选一个岗位，信息填报、修改共三次机会，锁定后无法修改。简历投递完成后，务必在“太铁招聘”及时下载打印《高等院校毕业生招聘申请表》，以备后续招聘环节使用。我司不接受上门、电话、传真、邮件等其它方式简历投递，将根据岗位需求、学32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333431376539历、专业、生源条件、岗位适配度等要素进行简历筛选。(二)现场确认与诚信承诺。组织简历筛选入围人员进行求职材料审查。本人携带《高等院校毕业生招聘申请表》及求职材料原件、A4纸复印件，实事求是确认有关事项(原件、复印件按照要求的顺序分别用抽杆夹装订)，书面承诺诚信求职。(三)考试考核。根据现场确认情况，考试考核采取以下方式分期分批组织进行，具体时间、地点另行通知。1.初试。主要对应聘人员进行铁路基本知识和基本原理、公共基础知识、语文表达、数学基础、逻辑推理、英语应用能力等内容的知识测试，或涉及专业知识。2.复试。采取专家组、模块化、综合面试的方式进行。对主专业、紧缺急需专业、“双一流”或专业排名在全国前列的财务、法律、信息技术等专业优质高校毕业生，视生源情况可采取初试+复试或直接复试的方式进行。(四)综合评价。对应聘人员品德操行、学习成绩、身体状况、现实表现等内容进行复审，综合考试考核等情况，形成拟录用人选。评价不合格者人事档案退回原寄发单位或原毕业院校。(五)公示签约。通过“太铁招聘”对拟录用人员进行公示，签署就业协议书。

太原铁路局有啥招聘流程呀