乡镇公务员过年发什么补贴,乡镇和县级公务员有什么区别

1.乡镇 公务员是乡镇 补贴。乡镇一更乡镇 补贴，乡镇 公务员工资呢乡镇 公务员工资主要由基本工资、工作津贴补贴、基层补贴、公车补贴等等组成，财政部公务员如何发放下乡补贴乡镇工作不满10年的，每人每月按200元发放工资等。

石家庄市某县研究生选调生转正后成为四级高级文员，工作津贴922元，生活津贴-3/1383元。试用期应付工资为基本工资1960元 工作津贴922元 -3/1383元，生活费4265元；毕业后工资为岗位工资865元 等级工资1315元 工作津贴922元 生活-3/1383元。石家庄某单位公务员，月薪5000元左右，公积金1100元，暖气补贴30004000，年终精神文明奖9600元，年终绩效10000元左右，石家庄研究生一个月拿3200元，精神文明奖9600元，平安建设奖900供暖补贴加十三工资是5500元，每月交通补贴，通讯补贴，乡镇 补贴是100元。

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、财政厅(局):经国务院批准，决定对机关事业单位工作人员实行乡镇-3/。现将有关事项通知如下:1 .乡镇 Work 补贴的实施范围仅限于乡镇(不含街道)机关事业单位正式人员。二是乡镇 work 补贴的水平不低于月人均200元，可根据乡镇情况、工作时间等因素适当区分补贴的标准，条件有所变化。

已调离岗位或已退休的乡镇，下月起停发乡镇 work 补贴。四。乡镇换岗站所需经费按其行政隶属关系和现行经费保障及工资发放渠道解决。5.各地实施乡镇 Work 补贴的具体办法，由省级人民政府根据本通知规定结合本地实际确定，并报人力资源和社会保障部和财政部备案。是否实行乡镇-0补贴工资收入水平相对较高的，由各省人民政府确定。

乡镇补贴不包括街道办事处，乡镇包括最基层的政府组织。1.乡镇 Work 补贴的实施范围仅限于乡镇(不含街道办事处)机关事业单位正式工作人员(含上级政府派驻乡镇事业单位6个月以上的工作人员)。2.乡镇Work补贴is乡镇工作时间不满10年的每月标准在200元，10年不满15年的在260元，15年不满20年的在320元，20年不满25年的在380元，25年不满30年的在440元，并满。

农村享受补贴:1。粮食直接补贴。中国产粮大省种植玉米、大豆、高粱、小麦、水稻、青稞和马铃薯的农民一直非常关注粮食直补。2.喂养补贴。回乡创业，搞养殖，可以说是近年来农民创业的首选，国家也对养殖业给予了大力支持，扶持农民创业。水、电、疫苗控制和改良种子补贴。3.农村大学生创业补贴。

乡镇公务员工资主要由基本工资、工作津贴补贴、基层补贴、公车补贴等组成。补贴，以及绩效工资和公积金。目前乡镇-2/的工资普遍高于县城，高出15%左右。另外乡镇 公务员的条件越来越好。这是边肖汇编的材料。我们来看看吧！1.乡镇 公务员是乡镇 补贴。乡镇 补贴的基数是200元，每年20元以上。虽然不多，但是对于落后地区来说也算是一点收入了，因为文员的公务员一个月5000左右，加上这个还是聊胜于无。

县里其他单位一般不设食堂，因为大家都在县里，单位不设食堂。3.乡镇离县城最远50公里。一般都是大家一起去上班。今天你开车，明天他开车。4.公务员工资待遇的差别主要是级别的差别，在县级直属单位和在乡镇工资是一样的。乡镇一更乡镇 补贴。5.近几年乡镇 公务员晋升的概率很大，因为乡镇设置了很多副科级领导岗位，比如组委会委员、宣传委员、专职党委委员等等。

乡镇工作经验10年以下的，每人每月去200元。乡镇 Work 补贴的实施范围仅限于乡镇机关事业单位正式工作人员、上级机关长期(六个月以上)派驻的事业单位工作人员乡镇，街道不包括在内。乡镇 Work 补贴标准主要根据乡镇中的工作年限确定，其中乡镇工作年限不满10年的，每人每月在200元，工作满10年不满20年的，每月在300元，20年。

延伸资料:根据《中央和国家机关差旅费管理办法》规定:第二十二条因公出差人员应当严格按照规定开支差旅费，费用由其所在单位承担，不得转嫁给下属单位、企业或者其他单位。第二十三条城市间交通费用按交通工具等级、订票费、核定签退费、交通意外保险费报销。住宿费在标准限额内凭发票报销。

Class I 乡镇:城关镇、洛门镇镇、山丹镇。标准分别为:工作10年以下(不含10年)、10至20年(不含20年)、20年以上的工作人员乡镇工作补贴 200元、300元、400元。ⅱ类乡镇:马里镇、葛覃镇、鸳鸯镇、泗门镇、温泉乡、龙泰乡、华林乡、咀头乡、高楼乡、潘宇乡、洋河乡。标准为:工作10年以下(不含10年)、10至20年(不含20年)、20年以上的工作人员乡镇工作补贴 240元，分别为340元和440元。

(1)工作满1年以上不满5年的，年休假期限为3天；(2)工作满5年不满10年的，年休假期为7天；(3)工作满10年不满20年的，年休假期限为10天；(4)工作满20年不满30年的，年休假期限为15天；(5)工作满30年及以上的，年休假期限为20天。上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。

年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证员工享受年休假。

法律分析:1。乡镇 200元工作不满10年，260元工作10年不满15年，320元工作15年不满20年，380元工作20年不满25年，440元工作25年不满30年，500元工作30年，2.对少数条件特别困难的边远地区乡镇，经市州报省人社厅、省财政厅批准后，可在上述标准基础上提高100元。3.补贴从工作当月开始按月发放，2015年1月1日起执行。