安徽公务员社保基数是多少,公务员社保基数和工资的关系

安徽缴纳社会保险基数多少钱？公务员 社保支付基数公务员社保支付基数:单位一般以职工工资总额作为支付/。1.什么是-2基数每个城市都有自己的社保缴费基数，来源于本市上年度职工月平均工资社保123455，安徽社保Payment基数List安徽社保Payment基数，如下:以个人身份投保者。

社保个人缴费比例:养老保险费:单位19%，个人8%。失业保险费:单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%。医疗保险费:单位缴纳10%，个人缴纳2%。工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，全部由企业缴纳。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。

安徽创业贷款支付基数的上限为平均工资的300%，即13557元。安徽省社保缴费基数的下限为平均工资的60%。那就是2711元。以上是安徽待还创业贷款社保。2021年，我省全口径城镇单位在岗职工平均工资为6386.91元/月，因此2022年个人社会保险缴费基数的上限为19160元/月，下限为3832元/月。

安徽省社保付款基数2022如下:1 .在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费用:(1)三级医院起付标准为659元，报销比例为659元。(2)二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%；(3)一级医院无起付标准，报销比例为60%；2.社保卡住院报销比例为:一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，累计报销30万元。

安徽社保Payment基数，如下:以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员可在缴费上限和下限内选择适当缴费基数。已申报缴纳2021年养老保险费但及时缴纳有困难的，可在2022年底前补缴；2022年缴纳养老保险费有困难的，可以缓缴至2023年底。2022年社会保险缴费上下限公布基数后，参保单位及其职工需要结清缴费差额基数的，可在2022年底前分期或一次性结清。

其他方面，按照国家规定，确定参保职工月平均工资社保缴费基数以上，保障上年度全省全口径城镇单位职工月平均工资的60%，限定300%。即月平均工资低于缴费下限基数的，缴费下限基数视同本人缴费基数；如果缴费高于基数的上限，则基数的上限视为本人缴费基数。

法律分析:五险一金缴纳基数一般按照上年度职工平均工资的60%至300%核定，具体如下:1 .如果上一年度平均工资高于当地上年末职工平均工资300%及以上，五险一金缴纳基数根据。2.上年度平均工资低于当地上年末职工平均工资60%及以下的，按照月平均工资的60%计算缴纳五险一金基数；3.上年度平均工资在当地上年末职工平均工资60%-300%之间的，按照实际工资基数申报五险一金。

公务员社保Payment基数:单位一般按职工工资总额基数，个人一般按上年度月平均工资缴纳社会保险费。1.什么是-2基数每个城市都有自己的社保缴费基数，来源于本市上年度职工月平均工资社保123455。一般来说，缴费基数在上年度月平均工资的60%至300%范围内。比如2020年上海的缴费基数是4957元和28017元。

1。用人单位负责按照被保险人上一年度月平均工资如实申报其工资。2.去年在岗职工月平均工资(以下简称省平均工资)5525元；在岗职工月平均工资(以下简称市平均工资)5151元。3、职工基本养老保险缴费下限为2906元；上限为全省平均工资的300%，即5525×300575元。4.职工基本医疗保险缴费工资统一为2015年我市职工月平均工资，即5151元。

上限为全市平均工资的300%，即5151×300453元。6.失业保险最低工资为1510元，上限为平均工资的300%，即5151× 300%为15453元。7.工伤保险最低工资为全市平均工资的60%，即5151×60091元；上限为全市平均工资的300%，即5151×300453元。

法律主体性:1。养老金:单位缴纳20%基数(2000 * 20% 400元)，个人代扣8%基数(2000 * 8% 160元)；2.失业:单位缴纳1.5%基数(2000 * 1.5% 30元)，个人代扣0.5%基数(2000 * 0.5% 10元)，农民工个人不缴纳；3.工伤:根据单位性质，代扣比例不同。以外商独资企业为例，缴纳基数的1%(2000 * 1% 20元)，个人不缴纳；4.生育:外地户口员工不在此保险范围内，北京户口员工缴费0.8%基数(2000 * 0.8% 16元)，个人不缴费；5.医疗:-1/的9%(基本医疗) 1%(大额统筹)由单位支付(2000*10 0)，2%(基本医疗) 3(大额统筹)由个人代扣(2000*2% 343元)；6.住房公积金:单位和个人都要缴纳8%基数(2000年* 160元中8%，实缴320元)，单位条件好的可以申请提高到10%。

单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成，个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资按照当地职工平均工资的60%计算基数。