为什么公务员很难辞退,公务员辞退很难吗

为什么公务员不能辞职？为什么戒这么难公务员和很多想戒的人公务员一样，每天都在抱怨，每天都想戒，但是后来想通了，觉得对不起一些自我感觉良好的人公务员。公务员会裁员吗？一般情况下公务员不会是辞退，如公务员从事相关岗位的人员不称职或有其他违规行为，则为辞退。

不能随意解散。只要有法定事由，符合法定程序，就可以辞退or 辞退，否则随意辞退or 辞退是违法的。应由单位提出，经编委办、人事局审核研究，报政府研究决定，作出决定。按照《国家工作人员奖惩暂行规定》执行。对于有编制的员工，不能随便辞退，除非有以下情况。对严重违法失职，屡教不改，或者腐化堕落，屡教不改，不适合继续在国内工作的，可以开除。

事业单位三类岗位的结构比例由政府人事行政部门和事业单位主管部门确定。控制标准如下: (一)以专业技能为主提供社会福利服务的事业单位，应当保证专业技术岗位为主体，一般不低于本单位岗位总数的70%。(2)主要负责管理社会事务的事业单位，应保证管理岗位为主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。(3)主要负责技能运维、服务保障等的机构。应保证地勤技能岗位占主体，一般应占本单位岗位总数的一半以上。

一般情况下公务员不会辞退。如公务员从事相关岗位的人员不称职或有其他违规行为，将辞退。可能是辞退的主要原因包括以下几点:1。两年年度考核不称职公务员年度考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。两年后被评为不称职，工作中存在严重违规行为或重大工作失误的，可在当年考核中被判定为不称职。2.不接受其他工作安排。在公务员不能胜任当前岗位的前提下，公司安排此公务员到其他岗位工作。如果这个公务员不接受其他岗位的工作安排，就辞退。

一般情况下公务员不会辞退。如公务员从事相关岗位的人员不称职或有其他违规行为，将辞退。如果公务员不接受其他工作安排，公司将在工作能力不能胜任当前岗位的前提下，安排此公务员到其他岗位工作。如公务员不接受其他工作安排，则为辞退。两年年度考核不称职。公务员年的考核等级分为优秀、称职、不称职三个等次。两年后被评为不称职的，工作中有严重违纪违规行为，或者有重大工作失误的，当年考核可评为不称职；不接受其他工作安排。在公务员不能胜任当前岗位的前提下，公司将安排此公务员到其他岗位工作。如果这个公务员不接受其他工作安排，就辞退；公务员 辞退是指各级机关依照法律规定的条件，通过一定的法定程序，解除公务员法定管理权限内的一切职务关系的行政行为。

法律主观性:对，旷工被罚者将辞退，公务员可以辞退。法律客观性:中华人民共和国第八十三条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，应当给予辞退:(一)年度考核中连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员的义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；

我的父母，包括家里的亲戚，大多在体制内工作。我是唯一的例外。我已经进入系统，跑了出来。我用亲身经历来分析为什么不应该轻易辞职，尤其是在国企和央企。我离开体制后，在一家私企工作，自己创业，没谈什么大道理。直接经历了体制内外的对比。我出来的早，所以当时体制内工资不高。那时候是民营企业飞速发展的时代。用我朋友的话说，那几年只要我肯做事，就能赚钱。

一般情况下公务员不会辞退。如公务员从事相关岗位的人员不称职或有其他违规行为，将辞退。可能是辞退的主要原因包括以下几点:1。两年年度考核不称职公务员年度考核等次分为优秀、称职、不称职三个等次。两年后被评为不称职，工作中存在严重违规行为或重大工作失误的，可在当年考核中被判定为不称职。2.不接受其他工作安排。在公务员不能胜任当前岗位的前提下，公司安排此公务员到其他岗位工作。如果这个公务员不接受其他岗位的工作安排，就辞退。

首先，对于已经在国企、央企、事业单位工作的工作人员，不要因为这份工作来之不易就轻易辞职。如果你想成为国企或者央企的工作人员，唯一可以选择的方式就是参加公务员或者事业单位考试，但是这些考试都不容易通过。有很多人考了两三年都没考上，也有很多人报了辅导班，很贵。所以从考试来看，他们通过了公务员或者事业单位。作为个人，我也付出了宝贵的时间和精力。这些努力都在提醒大家不要轻易在体制内辞职，因为这次被录取不代表下次就能被录取，这一点需要珍惜。

目前体制内工作人员的收入比较透明。虽然不同地区的年终奖差异很大，但都是为了平衡地区发展的差异。然而，在同一地区，在该系统工作的工作人员的收入往往高于平均工资。至于那些抱怨体制内收入低的，要么在不同地区之间比较，要么和本地企业的高管比较，忽略了他们的职位和他们的政绩，单纯的站在这座山上看着另一座山。

和很多想戒掉的人一样公务员，每天都在抱怨，每天都想戒掉，但是后来，我才知道，我很同情一些自我感觉良好的人公务员。因为很多人都有一种被浪费的感觉，虽然不好意思说出来，但是仔细想想，抱怨工作内容枯燥甚至重复是没有用的，也是没有必要的，如果单位愿意放人，辞职不难；单位不肯放人，很难辞职了。