瑞金公务员公积金有多少,武汉市公务员公积金一般多少

公务员是公积金你平时工资多少？公务员我能拿多少公积金法律主体性:公务员住房公积金其由本人工资乘以职工住房公积金缴存比例确定，缴存比例不低于5%。根据相关规定，最高缴费率公务员享受住房公积金，公务员五险一金多少钱？公务员五险一金标准公务员五险一金包括什么？一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。

No. 公积金只有公司可以缴费，个人不可以。住房公积金的缴费基数为上年度职工月平均工资，此缴费基数不低于当地上年度社会工资的60%，不高于300%。缴费比例是5%到12%，用人单位可以在这个范围内决定，最常见的是8%。公司和个人按照1:1的比例等额出资，也就是个人交多少，公司就交多少。

公务员五险一金是什么？一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然了。有些地方公务员已经纳入社保和公积金缴费范围，也就是说公务员缴纳的五险本质上和职工缴纳的差不多。“五险”(又称社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“一金”是指住房剩余，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。

剩下的就看你的单位和工作状态了。公务员五险一金标准(1)养老保险:单位21%，个人8%。(2)医疗保险:单位9%，个人2% 3元(3)失业保险:单位2%，个人1%。(4)工伤保险。单位0.5%。(5)生育保险。单位1%。(六)住房公积金:所有单位和个人按工资的12%发放。五险一金的月缴费金额为五险一金缴费基数*五险一金的缴费比例。

法律分析:五险一金是国家强制的。以个人上一年度月平均工资为基数，公司和个人按照一定比例缴纳，所以每个人的五险一金不一样。另外，各地可能略有不同。五险包括:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。

除基本医疗保险基金和生育保险基金合并建账核算外，其他社会保险基金按社会保险险种分别建账、单独核算。社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。

法律主体性:1。一般来说，事业单位公积金的缴存比例为12%，由单位和个人分别缴纳。但由于不同地区经济条件不同，缴存比例会有差异。有的地区规定了5%到12%的缴存范围，具体比例由各公司自行确定，即有的地区可能达不到12%的缴存比例，有的地区可能超过这个比例。详情请咨询当地相关部门。

不同地区缴费和比例不同。公积金缴纳比例为20%。部分地区设定了5%至20%的保证金范围，具体比例由各公司自行决定。也就是说，有的地区可能达不到12%的缴存比例，有的地区可能会超过，具体可以咨询当地相关部门。

这个由工资总额决定，可以乘以一个系数。现在最大系数是2.75。比如月薪1000，总工资可以算2750，再乘以15%就是412.50元。单位和个人的住房公积金缴存比例分别为5%和20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况选择。每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。存款比例为1%的整数倍。

法律主体性:公务员/的住房公积金是以其工资乘以员工的住房公积金/的缴存比例确定的，缴存比例不低于5%，以当地政府规定为准。根据相关规定，最高缴费率公务员享受住房公积金。法律客观性:《住房公积金管理规定》第十五条，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

这个看你单位福利了。公务员 公积金每年都是按照单位基数调整的，但是你的单位没有调整，也就是说公积金没有增加。看看自己的工资条。每月是什么公积金？比如是600，就是你每个月交600。你每月公积金是1200，作为临时存款保管。很多单位都拿不出来，只有退休的时候。你可以根据自己的情况算算自己有多少，预测一下涨幅。

比如嵊州市，上班族不算住房公积金，平均月薪3000到4000。一个不是公务员的中学老师，只是编制，编制六年，她能拿到5000 到7000 的住房公积金。我不是说老师不应该考，我强烈支持教师应该得到系统中最高的待遇。我的意思是，即使是事业编制岗位的住房公积金也有这样高于人均收入的数字，想象一下福利有多高公务员。但是你要知道，这些城市的地方政府欠了很多债，不是目前正常的财政收入能够偿还的，靠卖地维持高福利。