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1，什么叫做企业组织核心

企业的领导班子，就是企业的核心组织。

什么叫做企业组织核心

2，组织文化的核心或灵魂是组织的什么

组织文化结构可以分为四层：第一层是表层的物质文化；第二层是幔层的（或称浅层的）行为文化；第三层是中层的制度文化；第四层是核心层的精神文化。是组织文化的核心和灵魂。它主要包括以下几个方面的内容：①企业或组织的最高目标②组织哲学③组织精神④组织风气⑤组织道德⑥组织宗旨。

组织文化的核心或灵魂是组织的什么

3，管理学中怎样构造组织核心竞争力保持竞争优势

1.打造企业自身独有的企业文化、塑造有自己特色的企业文化氛围。 2.培养自己的优势产品，客观评价产品的可延续生产性，以及未来的可发展空间。 3.加强市场行业信息的收集和分析，了解竞争对手，发现自身不足。 4.增强企业创新能力，不断吸收外来优秀企业经营经验，努力做到“人无我有，人有我优”

管理学中怎样构造组织核心竞争力保持竞争优势

4，组织文化的核心

组织文化的核心是价值观和经营理念。企业价值观，是指企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标。经营理念，就是管理者追求企业绩效的根据，是顾客、竞争者及科技优势、发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。
中国的文字就是很奇妙，文化的核心就是价值观喽，组织精神不也是组织价值观的体现？价值观是虚的，形而上的。精神是对价值观的总结，以1种务实的精神来实行。
企业文化的核心实际上就是执行力！企业文化分两种：一种是创始人从一开始就制定公司的企业文化，然后要求所有员工围绕企业文化执行。（比如：星巴克咖啡）另一种是创始人一开始并没有固定的企业文化，而是通过阶段型的目标达成过程中，不断总结出一套企业文化。（比如说英特尔）但不管是哪种，其内涵都是必须是能够有效执行的！
组织文化的核心是道德伦理
组织文化的核心应该是积极向上、有号召力、简洁明了、让广大员工有精神寄托的（崇高的信仰）

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