为什么会扩招公务员,2023年多地为何扩招公务员

公务员会一直是扩招？公务员省考扩招为什么报名人数上去了？为什么越来越多的人申请公务员？为什么有些地方放宽了公务员考试限制？2022公务员Meeting扩招？扩招 公务员真的好吗扩招 公务员对国家对社会可能好，对个人不一定是好事。为什么近年来考试竞争越来越激烈。

1。如何改变体制？到现在为止，公务员考试依然火热，足以说明很多考生还是看重它稳定有保障的收入。但建议考生根据自己的实际情况理性报考，一方面减少不必要的时间和精力消耗，另一方面根据我国公务员考试的相关规定。公务员考试竞争越来越激烈的原因是公务员是大家都觉得好的金饭碗。现在随着大学的扩招，找工作越来越难公务员工资比较稳定，比较高，同时社会地位也高。然而，前两天，我在水木看到许多学生在讨论quot在北京做公务员不要指望灰色收入quot，却连一些基本的常识都不懂，竟然还直截了当的误导别人，真让我怀疑中央机关有一年试用期公务员过了一年才工作。

1。近十年大学越来越多扩招，导致大学毕业生越来越多。从这几年报考体制内职位的年轻人来看，真正想报考常设职位的人越来越多。造成这种现象的一个很重要的原因是最近十几年大学扩招多了。如果是在十年二十年前，一个年轻人上大学读书是相当困难的，因为那时候大学招的人比较少。

从这几年的情况来看，大学扩招越来越多，尤其是二本以下的学校。只要你是个年轻人，你愿意在学校学习，你就能考上大学，不管你的成绩有多差，这意味着上大学学习已经成为一件很平常的事情。在我身边认识的一些朋友中，有一部分确实有不爱在学校学习的孩子，有时高考成绩只有一两百，但这样的人还是可以去高校学习，最终在高校混几年就能拿到大学毕业证。

现在公务员的报名人数还在增加，主要有几个原因！第一个原因是公务员的作品更吸引人，这是最重要的！因为公务员的工作，比较稳定！公务员需要通过笔试、面试、体检、考察才能录取！而且公务员的工作更舒服，基本都是坐办公室，更少需要在外地！这样的作品还是挺受欢迎的。

第二个原因是公务员的福利待遇在当地之上！每个月都能按时拿到工资，有些地方每个月还能提前拿到绩效。所以没有拖欠工资，对你的收入非常好！虽然不是很高，但也不会低。就是很有保障的那种。如果你有房贷或者车贷，就不需要担心不能按时还了！我做过老师和事业单位，知道他们的工资比公务员差很多。所以在薪资方面，公务员也是稳定工作中的首选！

test 公务员不会成为未来的主要就业趋势，但是进入金融支持系统可以算作一个主要的就业趋势。先说后者。很多人会把财务支持人员归类为公务员狭义。但实际上，财政供养人员的范围是很广的。从行政的定义来看，财政供养人员是指机构和人员编制由机构编制管理机关核定，工资福利由人力资源和社会保障部门核定，财政部门纳入政府预算并核拨经费的机关事业单位工作人员。

这个范围很广。通俗地说，只要是财政发工资的，基本都是财政供养人员。不仅有我们理解的公职人员，还有公立医院的医生、公立学校的老师，还有分散在各个部门、各个层级的各种公益性岗位，比如环卫工人、乡镇公益性岗位。这也造成了财政供养人员的规模不一。有人自媒体鼓吹财政供养人员有8000多万，其实工资由财政负责的人员都算在内。

公务员省考快开始了。今年名额多扩招，给了很多同学机会。同时很多人发现了一个现象:很多地区放宽了公务员考试的年龄限制。长期以来，大家对公务员考试的印象一直停留在“35岁以下”，所以很多人戏称35岁将是“中年危机”，但公务员考试的年龄限制似乎预示着这种现象正在发生变化。1.多省放宽公务员从今年省考公告来看，重庆、四川、湖北、贵州、河南等10多个省份均放宽了年龄限制，对于部分应届硕士、博士研究生，可放宽至40周岁。

扩招公务员对国家和社会可能是好事，但对个人未必是好事。从国家和社会的角度来看，扩招 公务员可以增加政府的管理和服务能力，提高政府的效率和公信力。同时，招聘大量的优秀人才也可以促进国家和社会的发展，为社会创造更多的公共价值。不过从个人角度来说，扩招 公务员也有一些问题。首先，公务员岗位竞争激烈，招聘比例低，通过考试也非常困难。

公务员扩招的利弊如下:优点:工作选择多:很多应聘者都在等公告等工作。如果黑龙江2020省考人数多扩招，无疑会有更多的工作可以选择，考生不用担心没有工作。稳定高校毕业生等青年就业:公开招聘人才，投资基层，充实基层服务力量。扩大征集应届高校毕业生入伍规模。落地机会增加:稳定性高，幸福感强，社会地位高，成就感强，这些都让公务员成为近年来的热门职业。随着近年来机构改革的成熟，各个部门的运作步入正轨，疫情的影响体现了基层工作者的重要性。目前是地方政府补充新鲜血液的时候了。当招录人数增加时，考生落地的几率会有一定程度的提高。

首先，公务员考试是一项竞争激烈的考试，要求考生具备较高的综合素质、专业知识和优秀的应试能力。虽然省考扩招makes公务员职位多了，但是相应的报名人数也会增加，竞争还是比较激烈的，所以不容易拿到公务员。其次，随着中国经济的不断发展，市场经济的发展也会带来更多的就业机会和职业选择。同时，随着人们对生活品质要求的不断提高，越来越多的人也选择从事创新创业等非公务员职业。所以，考公务员不一定是未来的主要就业趋势。

这些因素都会对一部分人的职业规划产生影响，所以个人是否适合考公务员还需要考虑自己的兴趣、性格和职业规划。综上所述，虽然公务员省考扩招规模较大，且政策向应届毕业生倾斜，但公务员是否会成为未来的主要就业趋势，还有很多因素需要考虑。每个人的职业规划都不一样，你要根据自己的兴趣、能力和职业规划做出最适合自己的选择。

从各省发布的招考公告来看，今年很多省份都进行了省考扩招，并且进一步偏向基层和应届毕业生。有专家表示，此举主要是为了解决毕业生就业问题，同时鼓励公务员到基层锻炼，增强基层发展活力。虽然有扩招，但是对应的竞争丝毫没有减弱。截至目前，河南省计划招录7993人，报名人数超过58万人，比去年净增10万人。福建省招录4057人，报名通过审核人数接近23万。

招录2人，报名3608人。从去年年底开始，全国各省都开始了2022 公务员省考的招考工作。目前已有20多个省份发布了省考公告。广东仍是公考第一大省，招录人数达15801人，河南、山东、湖北、湖南等省份招录人数也超过7000人。值得关注的是，去年有20个省份减少了中考。相比较而言，今年除了江苏、上海、辽宁，很多省份都进行了扩招，比如北京、山东、天津、河南、湖南、江西。

否，参加考试公务员不太可能成为就业大趋势，而且招聘上限由编制限制决定，招聘人数公务员在以后几年还会收紧。因为按照一般党政机关的人事工作要求，会预留两三个空缺岗位进行人员周转，其他岗位基本都是当年的省考和国考招录，所以经过这一轮扩招，空缺岗位存量并不多。同时，今年很大概率会公布延迟退休的工作方案，也就是延迟退休的工作会逐步落实。

也就是说，每年可能会推迟几个月，退休年龄逐步推迟到65岁。对于个人来说，延迟几个月可能影响不大，但总体来说，每年退休空缺的时候，人员数量会少一些，而今年空缺的人员已经基本用完，所以短期内，能招到的人会少一些，因此，公务员 扩招无法持续，公务员无法成为主要的就业趋势。