为什么公务员没干劲

通常在基层工作的人干劲比较负责一些年轻人更多一些，剩下的很多都是得过且过。大概比例是一半工作一半不工作，一半工作，一半工作责任心不强。大部分人，35岁以后，得不到提升就开始懈怠。第三，基层工作人员时间严重碎片化。在贫穷的地方，办事员没有车可用，他们经常不得不搭便车或乘坐班车。再加上现在各种官僚主义，我们经常要为了一件小事跑一趟，比如材料缺了一章，填错了一个数字。有时候没遇到人还要去好几次。可能几天的工作就是盖几个章而已，时间浪费严重。

废话，国考录取的都是清北武大的。个人认为原因如下:第一，公务员团队都是素质不高的人，参加考试的公务员大部分是专科生，三本生，二本生。985、211的世界名校或重点大学的孩子，都去了名企，甚至世界500强，年薪从几十万到上百万不等。好学校或者学习好的孩子基本不会有考试公务员。第二，公务员考试没有含金量。都是很简单的初中生题。做对了就没有成就感。基本上每个人都能回答，连老人小孩都能回答。只是报名的人比较多，分数需要够高。另一方面，世界名企或世界500强公司的校园招聘考试难度和挑战性特别大，竞争异常激烈。最终被选中会很有成就感。比如腾讯、华为、万科、海尔、宝洁、联想、网易、各大投行等名企的offer，基本都是几千名重点大学研究生竞争一个职位，通常需要七八轮筛选。比如万科的“新动力”职位，需要8轮筛选，其中笔试1轮，面试5轮。最后能成为万科“新势力”的尖子生，几乎都是名校。

一个是吓唬外人不要进来和我抢饭碗，一个是公务员的福利在同级无敌。因为公务员他比较稳定，就是你不主动继续工作，他大部分都不会放过你，或者说他失业了。废话，为人民服务是一种信仰，更何况能工作到老。私企纯粹是为了混钱，等你被榨干了，私企才懒得踩你。各行各业都很辛苦，但是公务员待遇是其他单位和企业比不了的。

网上有很多人羡慕公务员，但同时也有很多公务员，站出来说说体制内的难处。尤其是公务员在一些基层和异地的岗位上，他们的言语中充满了对现状的不满。但是，不管这些公务员怎么吐槽，怎么劝说大家千万不要来乡镇，但是如果你真的让他们辞职，他们是绝对不会同意的。其实公务员现在绝大多数都不会选择辞职，这些情况也是必须要考虑的。1.离职再找工作很难公务员的再就业很难。因为公务员本身工作的特殊性，社会上几乎没有同类型的工作。