为什么公务员社保不同,社保为什么金额不同

公务员为什么不社保亲爱的，很高兴回答你的问题公务员是社保。1.公务员的社会保险由国家公务员 Law和社保 Law规定，社保与工作单位不一致公务员可由单位负责人办理社保关系转移，公务员, 公务员，公务员 社保该卡的应用也很广泛。持卡人不仅可以凭医保个人账户实时结算卡就医，还可以办理养老保险事务；申请失业保险；申请就业培训；申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇；[摘要] 公务员为什么不社保卡[问题]亲爱的，很高兴回答你的问题公务员是社保。

公务员社保缴费比例不同吗？公务员五险一金缴纳比例是多少？跟我一起简单看一下吧。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。公务员五险一金缴纳比例(1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

2.第二档:当地月平均工资的60%。3.第三档:当地月平均工资的80%。4.第四档:当地月平均工资的100%。但是不同的地方会有不同的要求。因为不同缴费档次的补贴个人基础养老金的收益是不一样的，缴费档次越高，个人基础养老金越高。另外，个人缴费水平越高，你的个人账户余额越高。

【法律分析】:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。2.等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口多。3.企业职工医保有的是职工自己交，有的是公司交。个人一般要交10%以上，但是公务员只要交1%以上。报酬与企业员工的工资成比例。如果公务员的工资比较高，医保里的钱会比较多。

4.总的来说，企事业单位没什么区别！但在实际操作过程中，公务员公积金多是单位给的，而企业是指职工和单位缴纳的五险一金，是指用人单位给劳动者的几种保障福利的统称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第二十三条本市职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。