为什么公务员社保不同,社保为什么金额不同

差异1。事业单位和公务员-1/缴纳的比例是一样的。而事业单位预算额度比较小，企业没有它照样可以发补充养老金。应该说好的企业比事业单位付出的多，差的企业可能只付出最低的社保金。目前退休养老金是按照在职基本工资，加上个人养老金缴纳部分计算的。

不一定和工作单位一样，但一定要和发工资的单位一样，否则没办法发社保。如因不一致无法支付社保可请社保的负责人代为办理关系转移。望采纳。今年报名的时候填的，现在在公司上班。后来发现交社保费的公司名称和工作单位名称不一样。这会吗...有影响。这两个单位都属于同一办公室下的企业。是混的状态，我的举报信也是关于我现在的工作单位。

这说明公务员和社保单位不一致。公务员。手守法是义务公务员。社保与工作单位不一致公务员可由单位负责人办理社保关系转移。用人单位缴纳社会保险的一般原则:1 .用人单位应自成立之日起30日内凭营业执照、登记证或单位印章向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；3.用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。

法律主体性:社保是社会保险的简称，是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

从这里我们看到社保有五大险，就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。法律客观性:《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

不是四险一金，公务员是有五险一金的福利。1.公务员的社会保险由国家公务员 Law和社保 Law规定。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。2.有些地方公务员已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。3.五险(又称:社保)包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。4.“一金”是指住房公积金，即国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职工缴纳的长期住房储蓄。

亲爱的，很高兴回答公务员 Yes 社保。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。公务员社保卡主要是医保，也是中心发在社保。公务员 社保该卡的应用也很广泛。持卡人不仅可以凭医保个人账户实时结算卡就医，还可以办理养老保险事务；

申请失业保险；申请就业培训；申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇；[摘要] 公务员为什么不社保卡[问题]亲爱的，很高兴回答你的问题公务员是社保。公务员实行国家统一的岗位与等级相结合的工资制度，公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了公务员的工资正常增长机制。