公务员体制内有什么好处,体制内和公务员一样?

工作稳定。工作很稳定，有制度保障。除非违法，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业，领导稍微看你一眼，分分钟就放你走。体制假期应该不会少于一天，不用担心休产假被排挤。很容易找到伴侣。其他方面可能没有明显的感觉，但在相亲这条路上，工作无形中给人加分不少。有一份稳定的工作，保证收入度过旱涝保收，非常重要，尤其是作为经历过的父母。他们不用担心中年危机，所以体制以内的人是找对象的首选。

虽然有时候需要加班，但是只要在工作中控制好工作节奏，只要不拖泥带水，基本上在工作中就能完成工作，不存在加班文化。很容易丢专业:虽然考试的时候有专业限制公务员，但是通常考过之后，除了个别部门，你的工作很少和你的专业有关。工资不是很高。你不可能赚很多钱。比如你现在所在的单位，大部分都是好学校毕业的。和我们同学比，我们的工资没有别人多，但是比保洁阿姨好一点。

第一，工作稳定，职业风险低。公务员作为政府工作人员，从选拔到晋升，都受到公务员 Law的保障和限制，也就是说，公务员只要符合岗位要求，没有违法行为，就不用担心失业风险。相对于程序员、私企员工等职业，虽然前期有一定的收入优势，但普遍面临中年危机，35岁以后会面临很大的失业风险。这时候往往是上有老下有小的关键时期，面临着很大的生活压力。

二是工资收入适中，稳步上升。虽然公务员的工资水平只属于社会中等水平，但是公务员的工资制度特点也决定了工资总额会稳步上升，不会剧烈波动。比如公务员的工资会随着工作年限和职位的提高而稳步增长。收入虽然达不到中上阶层，但能有效保障一个家庭的生活，稳定的收入有望帮助家庭规划未来。公务员收益的特点是公务员贷款买房买车更容易拿到银行贷款，享受更低的银行利息。

1。工作餐补贴省级机关一般都有自建或承包的食堂，方便员工工作日用餐。机关单位食堂价格不算太高，品种也多，卫生条件有保障。此外，一般单位会根据相关规定给员工一定的工作餐补贴，比如一个月300元的补贴，一定程度上降低了员工的生活成本。打开网易新闻查看精彩图片二。人性化的休假制度目前，我国的休假制度越来越完善，越来越人性化。

对于企业的员工来说，往往很难充分享受这些假期。有的企业甚至要求员工交996、007的福利，不按规定执行甚至扣工资。相比之下，对于公务员，这些假期基本可以正常享受。而且家里有特殊情况需要请长假，一般不会扣工资。这方面人性化很多。打开网易新闻查看精彩图片。3.缴纳五险一金，五险一金全款。虽然每个单位都要缴费，但是缴费比例却相差甚远。

一是地位高。公务员，地位有多高？其实在同学朋友的聚会中，谁都知道谁是核心。当然公务员，尤其是成为领导的人公务员！当然，最让普通人羡慕的对象是公务员。在中国，公务员是当官的象征。在中华民族五千年的历史长河中，官员的地位是最高的，老百姓见到官员都要打招呼。各级领导走到哪里，都会受到热情接待。第二，工作稳定。只要进入公务员的行列，就得到了铁饭碗。你不需要看市场，天气或者你的脸。只要是公务员，没人敢打破你的饭碗。

而且，公务员有这样一个特点，只要不出错，工资会一年比一年高，水平也会随着年龄的增长而提高。即使临近退休，退休前也要升一级，第三，收入高且稳定。在各行各业中，公务员的工资收入是比较高的，也是最稳定的，不受市场因素影响。每月工资总是按时足额打入工资卡，最重要的是公务员的隐形收入特别高，甚至比它的工资高很多倍。