公务员不称职绩效扣多少

如何处理公务员 No 称职法律分析:公务员 No 称职可能会被降职或辞退。公务员 绩效如何计算公务员未落实绩效工资，绩效工资只针对事业单位工作人员，不，公务员 绩效工资怎么算？1.1.湖南省被评为优秀公务员的，可奖励比称职高出20%的绩效的奖金；评定为基本称职、公务员，不发年度考核奖金，绩效奖金按比称职低20%的比例发放；被评为No 称职以此类推公务员的，不发放年度考核奖金和绩效奖金。

近日，中组部对公务员考核规定进行了最新修订。虽然总体结构没有调整，但很多具体规定有了很大调整。总体来说公务员的考核还是分为四个等级，分别是优秀、称职、基础称职、无称职。从最新的修改来看公务员年度考核失败称职的后果是非常严重的，你甚至有可能被辞退。我们来快速看一下称职年度考核失败的后果。第一，不计算工龄。

众所周知，无论是职务职级的晋升，还是两年五年的晋升，中间都需要一定的年限。比如从二级主任科员晋升到一级主任科员需要两年时间。如果这两年你有一年的考核没有称职，那么这一年就不算晋升职务职级的年份之一。包括晋升到薪级表。第二，会降级。这一条的影响可以说是非常严重的，也就是说，只要你在年度考核中被确定为no 称职，你的职务或职级就必须降一级。

公务员法律规定:公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员定期考核确定为优秀的，称职，按国家规定享受年终奖。每个地区的年终考核奖励额度不一样，不同职称的额度也不一样。这里有几个例子。1.1.湖南省被评为优秀公务员的，可奖励比称职高出20%的绩效的奖金；评定为基本称职、公务员，不发年度考核奖金，绩效奖金按比称职低20%的比例发放；被评为No 称职以此类推公务员的，不发放年度考核奖金和绩效奖金。

第四条公务员的考核以公务员所承担的工作职责和任务为依据，对德、能、勤、绩、廉进行全面考核，重点考核工作业绩。品德是指思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德的表现。能力是指专业素质和履行职责的能力。勤奋是指责任心、工作态度和工作作风的表现。绩效是指完成工作的数量、质量、效率和效益。诚信是指廉洁自律的表现。